2025年事业单位招聘考试卫生类预防医学专业知识试卷（职业卫生）.docxVIP

2025年事业单位招聘考试卫生类预防医学专业知识试卷（职业卫生）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.下列哪项不是职业病的定义？

A.由于职业性有害因素引起的疾病

B.与职业活动有关的疾病

C.由于工作环境引起的疾病

D.由于职业性有害因素引起的职业病

2.职业病的特点不包括下列哪项？

A.特异性

B.慢性

C.可逆性

D.累积性

3.职业性有害因素的分类不包括下列哪项？

A.生物因素

B.物理因素

C.化学因素

D.社会因素

4.职业病危害因素中，下列哪项不属于物理因素？

A.噪声

B.温度

C.粉尘

D.电离辐射

5.职业病危害因素的接触限值是指：

A.工作场所中某种有害因素的浓度或强度对劳动者健康不造成危害的最大值

B.工作场所中某种有害因素的浓度或强度对劳动者健康可能造成危害的最小值

C.工作场所中某种有害因素的浓度或强度对劳动者健康可能造成严重危害的最小值

D.工作场所中某种有害因素的浓度或强度对劳动者健康不造成危害的最小值

6.职业病危害因素中，下列哪项不属于化学因素？

A.有毒气体

B.有毒蒸气

C.有毒粉尘

D.有毒金属

7.职业病危害因素的接触限值通常用下列哪个单位表示？

A.毫克/立方米

B.毫克/升

C.毫克/千克

D.毫克/克

8.职业病危害因素的接触限值通常分为几种？

A.1种

B.2种

C.3种

D.4种

9.职业病危害因素的接触限值是根据什么制定的？

A.国家的有关法律法规

B.国际标准

C.地方标准

D.以上都是

10.职业病危害因素的接触限值在实施过程中，下列哪项是错误的？

A.应当严格执行

B.可以根据实际情况适当放宽

C.应当定期进行监测

D.应当定期进行评估

二、填空题

要求：请根据题意，在横线上填写正确的答案。

1.职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。

2.职业病危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素和（）。

3.职业病危害因素的接触限值通常用（）表示。

4.职业病危害因素的接触限值分为（）和（）。

5.职业病危害因素的接触限值是根据（）制定的。

6.职业病危害因素的接触限值在实施过程中，应当（）。

7.职业病危害因素的接触限值应当定期进行（）。

8.职业病危害因素的接触限值应当定期进行（）。

9.职业病危害因素的接触限值应当定期进行（）。

10.职业病危害因素的接触限值应当定期进行（）。

三、判断题

要求：请判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。

1.职业病危害因素的接触限值是固定的，不会随着时间和环境的变化而变化。（）

2.职业病危害因素的接触限值可以根据实际情况适当放宽。（）

3.职业病危害因素的接触限值应当定期进行监测。（）

4.职业病危害因素的接触限值应当定期进行评估。（）

5.职业病危害因素的接触限值应当定期进行修订。（）

6.职业病危害因素的接触限值应当定期进行公布。（）

7.职业病危害因素的接触限值应当定期进行培训。（）

8.职业病危害因素的接触限值应当定期进行宣传教育。（）

9.职业病危害因素的接触限值应当定期进行监督。（）

10.职业病危害因素的接触限值应当定期进行考核。（）

四、简答题

要求：请根据所学知识，简要回答下列问题。

4.简述职业病危害因素的分类及其特点。

五、论述题

要求：结合实际案例，论述职业病危害因素对劳动者健康的影响及其预防措施。

5.论述职业卫生监督管理的意义和主要内容。

六、案例分析题

要求：阅读下列案例，分析并回答问题。

6.某企业生产车间存在粉尘污染，长期接触粉尘的工人出现咳嗽、呼吸困难等症状。请分析该案例中职业病危害因素的产生原因、危害表现以及应采取的预防措施。

本次试卷答案如下：

一、选择题

1.C

解析：职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。这里的“职业性有害因素”是指可能导致职业病发生的因素，而不仅仅是与职业活动有关的疾病。

2.C

解析：职业病的特点包括特异性、慢性、累积性和不可逆性。可逆性不是职业病的特点，因为职业病一旦发生，通常很难完全恢复。

3.D

解析：职业病危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素和心理因素。社会因素通常不是职业病危害因素的分类之一。

4.C

解析：物理因素包括噪声、振动、温度、湿度、辐射等，而粉尘属于化学因素。

5.A

解析：职业性有害因素的接触限值是指在工作场所中某种有害因素的浓度或强度对劳动者健康不造成危