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2025年职业危害知识培训考试题库(含答案）

一、单选题（每题2分，共40分）

1.职业危害因素按其来源可分为三类，下列属于生产过程中产生的有害因素的是（）。

A.劳动组织和制度不合理

B.粉尘、噪声

C.露天作业的不良气象条件

答案：B。解析：劳动组织和制度不合理属于劳动过程中的有害因素；露天作业的不良气象条件属于生产环境中的有害因素；粉尘、噪声是生产过程中产生的有害因素。

2.生产性粉尘按性质可分为三类，它们是（）。

A.矿物粉尘，有机粉尘及无机粉尘

B.有机粉尘、无机粉尘及放射性粉尘

C.无机粉尘、有机粉尘及混合性粉尘

答案：C。解析：生产性粉尘按性质分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。

3.可吸入性粉尘的粒径为（）。

A.1-5毫米

B.1-5微米

C.1-5纳米

答案：B。解析：可吸入性粉尘是指粒径在1-5微米的粉尘，能够进入人体呼吸道。

4.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。

A.煤尘

B.石棉尘

C.游离二氧化硅

答案：C。解析：矽肺是长期吸入大量含有游离二氧化硅粉尘所引起的。

5.下列哪种气体不属于刺激性气体（）。

A.一氧化碳

B.氨气

C.氯气

答案：A。解析：一氧化碳是窒息性气体，氨气、氯气属于刺激性气体。

6.下列哪种粉尘可引起矽肺病（）。

A.煤尘

B.放射性粉尘

C.游离二氧化硅粉尘

答案：C。解析：游离二氧化硅粉尘是引起矽肺病的主要原因。

7.预防苯中毒的根本性措施是（）。

A.改革生产工艺，以无毒或低毒物质代替苯

B.通风排毒

C.个人防护

答案：A。解析：改革生产工艺，用无毒或低毒物质代替苯是预防苯中毒的根本性措施。

8.长时间、低浓度接触噪声引起下列哪种病症（）。

A.听觉适应

B.噪声聋

C.听力下降

答案：B。解析：长时间、低浓度接触噪声会引起噪声聋。听觉适应是短时间接触噪声后的生理现象；听力下降表述不准确。

9.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。

A.20

B.25

C.30

答案：B。解析：高温作业是指工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。

10.局部振动病是指长期使用振动工具而引起的，主要表现为（）的疾病。

A.肢体运动障碍

B.内分泌异常

C.以末梢循环障碍为主

答案：C。解析：局部振动病主要表现为以末梢循环障碍为主的疾病。

11.职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。它分为（）。

A.热射病、热痉挛和热衰竭

B.中暑先兆、轻症中暑和重症中暑

C.轻症中暑和重症中暑

答案：A。解析：职业性中暑分为热射病、热痉挛和热衰竭。

12.用人单位应按照（）的原则，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。

A.效率第一

B.成本优先

C.职业病防治

答案：C。解析：用人单位应按照职业病防治的原则，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术等。

13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A。解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知。

14.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护

B.人事工作

C.工资福利

答案：A。解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。

15.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。解析：对接触职业病危害作业的劳动者，要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

16.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B。解析：劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件。

17.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

18.职业健康检查费用由（）承担。

A.