2022年2月安顺市税务系统遴选面试真题回忆版.docx

2022年2月安顺市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、“作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?”

【答案】：你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。

【解析】这道面试题主要考查考生在公务员工作场景中，面对与主要领导意见分歧时的应变能力、职业素养和决策方式，重点在于考查考生能否以理性、客观和符合组织原则的方式处理问题。以下是对本题答案的详细解析：1.处以公心，冷静对待：这体现了公务员应有的职业素养和大局观。在工作中，个人情绪和私利不应影响对问题的判断和处理。当自己的意见不被主要领导采纳时，首先要保持冷静，避免因情绪激动而做出不恰当的行为。处以公心意味着从工作整体利益出发，理解领导可能有更全面的考虑和信息，以平和的心态对待意见不被采纳的情况。2.再全面分析自己意见的正确性和可行性：这要求考生具备自我反思和理性分析的能力。自己认为正确的意见不一定在实际工作中具有可行性，也可能存在考虑不周全的地方。通过全面分析，从不同角度审视自己的意见，结合工作实际、政策要求、资源状况等因素，判断其是否真正合理、可行。这有助于避免因主观偏见而坚持不合理的意见，也为后续与领导进一步沟通提供更充分的依据。3.如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述：如果经过分析确认自己的意见是切实可行的，要有勇气和方法向主要领导进一步阐述。这体现了对工作负责的态度和积极沟通的能力。在反映陈述时，应条理清晰、逻辑严密地说明意见的依据、好处以及可能遇到的问题和解决方案，以理服人，争取领导的理解和支持。4.经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映：这体现了组织原则和对不同意见的处理方式。在组织中，领导有最终决策权，当自己的意见无法得到领导认同时，应尊重领导的决定，保留自己的意见。但对于重大问题，如果涉及到公共利益、政策执行等关键方面，为了确保工作的正确方向和避免可能出现的重大失误，可以按照规定向上级反映，同时要注意反映的方式和程序，避免造成不良影响。考生在回答此类问题时，应按照答案的思路，将自己的观点逐层展开，使回答具有逻辑性和条理性，展示出自己具备在实际工作中合理处理与领导意见分歧的能力和素养。

2、某市在餐厅等公共场合施行禁烟，你作为一餐厅负责人，你怎么实施?

【答案】：吸烟影响人的身体健康、污染环境，百害而无一利。我市在公共场合施行戒烟是一项利国利民的好政策，我一定积极响应，认真落实。第一，严格要求自己，不在餐厅和其他公共场合吸烟，身体力行为他人做出表率。第二，召集全体员工会议，宣读国家禁烟政策，学习并讨论政策精神，提高全体员工的思想认识。第三，做好吸烟有害的宣传工作。在每个就餐座次上摆放吸烟有害健康的宣传资料和替代香烟的口香糖、瓜子之类的东西。每月设定一天为餐馆无烟日，并组织员工编排节目宣传吸烟的危害。如果条件允许，划定抽烟区域，并制定相应的吸烟收费政策。第四，制定禁烟管理制度细则。对于本餐馆禁烟的以上具体措施、相关责任人和奖惩制度做出明确规定。对严格遵守本项规章的员工和顾客，进行奖励和就餐优惠。对不执行本餐馆禁烟制度的员工和顾客要予以扣除奖金和加收费用的惩罚。

【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考察考生作为餐厅负责人，在公共场合施行禁烟政策时的组织协调和执行能力。以下是对该题及答案的详细解析：题干分析某市在餐厅等公共场合施行禁烟，要求考生以餐厅负责人的身份阐述实施办法。这需要考生综合考虑政策要求、餐厅经营实际情况以及顾客和员工的接受度，制定出可行且有效的禁烟实施策略。答案解析表明态度：答案开篇指出吸烟的危害以及肯定了禁烟政策的积极意义，明确表态会积极响应、认真落实。这展现了考生对政策的正确理解和积极配合的态度，符合公务员在执行政策时应有的立场。以身作则：提出严格要求自己，不在餐厅及其他公共场合吸烟，为他人做出表率。这体现了在推行政策过程中，领导者自身模范带头作用的重要性，能够增强政策执行的说服力和公信力。员工动员：召集全体员工会议，宣读国家禁烟政策，学习并讨论政策精神，以提高全体员工的思想认识。员工是餐厅运营的直接参与者，员工对政策的理解和支持是顺利实施禁烟的关键。通过会议动员，可以使员工明确禁烟的重要性和自身职责。宣传引导：常规宣传：在每个就餐座次上摆放吸烟有害健康的宣传资料，这是一种直观且低成本的宣传方式，能够让顾客在就餐过程中随时了解吸