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后勤提成协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确后勤提成制度的相关条款,规范后勤服务人员的提成计算和发放,以提高后勤服务质量和效率。本协议适用于公司全体后勤服务人员,包括但不限于保洁、保安、维修、食堂等岗位。
二、提成制度
1.提成比例
后勤服务人员的提成比例根据不同岗位和工作内容进行设定。具体如下:
(1)保洁岗位:根据工作量及质量,提成比例为月工资的5%至10%。
(2)保安岗位:根据工作量及服务质量,提成比例为月工资的3%至8%。
(3)维修岗位:根据工作量及维修质量,提成比例为月工资的4%至10%。
(4)食堂岗位:根据工作量及服务质量,提成比例为月工资的2%至7%。
2.提成计算
(1)工作量计算:根据各岗位的工作任务和完成情况进行计算,如保洁岗位按每月清洁面积计算,保安岗位按每月巡逻次数计算等。
(2)质量考核:由后勤管理部门对服务人员进行定期考核,考核内容包括服务质量、工作效率、工作态度等。
(3)提成发放:根据计算出的提成比例和考核结果,每月发放提成。
三、提成发放与管理
1.发放时间
后勤服务人员的提成应在每月底前发放,具体发放日期由公司另行通知。
2.发放方式
提成发放方式为现金支付,如服务人员有特殊要求,可协商其他支付方式。
3.管理与监督
(1)后勤管理部门负责对后勤服务人员的提成进行审核和管理,确保提成制度的公平、公正。
(2)服务人员如有异议,可在收到提成后五个工作日内向后勤管理部门提出,后勤管理部门应在收到异议后十个工作日内给予答复。
四、违约责任
1.服务人员如有违反公司规章制度、损害公司利益的行为,公司有权扣除其当月提成或解除提成协议。
2.如因服务人员个人原因导致工作质量不达标,公司有权扣除其当月提成。
3.如后勤管理部门在提成发放过程中出现错误,应及时纠正,并对服务人员给予相应的补偿。
五、协议终止
1.本协议有效期为一年,自双方签订之日起生效。
2.在协议有效期内,如任何一方提出终止协议,需提前一个月书面通知对方。
3.协议终止后,双方应按照本协议约定结算剩余提成,并办理相关手续。
六、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(后勤管理部门):
乙方(服务人员):
签订日期:____年____月____日
七、必威体育官网网址条款
1.双方在履行本协议过程中,对工作中接触到的公司机密、客户信息、同事隐私等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
2.服务人员在离职后,仍需遵守必威体育官网网址条款,未经甲方书面同意,不得泄露或利用在甲方任职期间所掌握的必威体育官网网址信息。
八、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
十、协议附件
本协议附件包括但不限于以下内容:
1.后勤服务人员岗位职责说明书
2.后勤服务人员考核标准
3.后勤服务人员提成计算公式及表格
十一、协议修订
1.本协议如有修订,应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。
2.修订后的协议与原协议具有同等法律效力。
十二、通知与送达
1.本协议涉及的通知和送达,应以书面形式进行,并按照以下地址进行送达:
甲方(后勤管理部门):[甲方地址]
乙方(服务人员):[乙方地址]
2.通知和送达自送达之日起生效。
十三、协议解除
1.在协议有效期内,如出现以下情况之一,协议可解除:
(1)乙方因个人原因提出解除协议,需提前一个月书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益而解除协议;
(3)因不可抗力导致协议无法履行,双方协商一致解除协议。
十四、协议附件清单
1.岗位职责说明书
2.考核标准
3.提成计算公式及表格
十五、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(后勤管理部门):[甲方盖章]
乙方(服务人员):[乙方签字]
签订日期:____年____月____日
十六、协议执行
1.本协议的执行过程中,任何一方违反协议约定,应承担相应的法律责任。
2.双方应严格按照协议约定执行,不得擅自变更或解除协议。
3.如因协议内容不明确或存在争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十七、协议的终止
1.本协议的终止,除法律规定的情形外,必须经双方协商一致,并以书面形式作出。
2.协议终止后,双方应立即终止各自的权利义务关系,并按照国家有关法律法规和政策进行财产清算和债权债务处理。
十八、协议的补充
1.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本
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