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无领导小组题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.无领导小组讨论一般不包括以下哪个角色？（）

A.领导者B.时间控制者C.记录员D.评委

2.无领导小组讨论时长通常是？（）

A.10-15分钟B.20-60分钟C.60-90分钟D.90-120分钟

3.无领导小组讨论的目的不包括（）

A.考察团队协作B.选拔领导人才C.了解个人专业知识D.观察沟通能力

4.以下哪种行为在无领导小组讨论中不合适？（）

A.积极发言B.打断他人发言C.倾听他人观点D.总结小组意见

5.无领导小组讨论中，首先发言的人优势在于（）

A.能主导讨论方向B.能最后总结C.不用倾听他人D.更容易被忽视

6.无领导小组讨论面试通常应用于（）

A.校园招聘B.社会招聘C.内部晋升D.以上都是

7.无领导小组讨论过程中，时间控制者主要职责是（）

A.主导话题B.记录发言C.提醒时间D.评价他人

8.无领导小组讨论题目的类型不包括（）

A.开放式B.两难式C.案例分析式D.论述式

9.无领导小组讨论中，表现出强烈攻击性会（）

A.树立权威B.引起反感C.获得高分D.没关系

10.在无领导小组讨论中，要注意（）

A.只表达自己观点B.不与他人眼神交流C.尊重他人观点D.只倾听不发言

多项选择题（每题2分，共10题）

1.无领导小组讨论中可能考察的能力有（）

A.沟通能力B.团队协作能力C.应变能力D.决策能力

2.无领导小组讨论中角色分工有（）

A.领导者B.协调者C.时间控制者D.信息提供者

3.以下哪些是无领导小组讨论的优点（）

A.考察全面B.效率高C.成本低D.真实性强

4.无领导小组讨论题目设计的原则包括（）

A.针对性B.开放性C.难度适中D.趣味性

5.无领导小组讨论中有效沟通的方式有（）

A.清晰表达观点B.尊重他人发言C.运用肢体语言D.声音洪亮

6.无领导小组讨论中团队协作的表现有（）

A.共同制定目标B.互相支持配合C.分享信息D.突出个人

7.无领导小组讨论结束时，需要做的有（）

A.总结讨论结果B.感谢面试官C.整理桌面D.快速离开

8.无领导小组讨论中，良好的倾听习惯包括（）

A.专注对方发言B.适当记录要点C.及时反馈D.边听边思考

9.无领导小组讨论中，如何提升自己的影响力（）

A.提出新颖观点B.有效说服他人C.主动承担任务D.贬低他人观点

10.无领导小组讨论适用于招聘以下哪些岗位（）

A.管理岗位B.销售岗位C.技术岗位D.客服岗位

判断题（每题2分，共10题）

1.无领导小组讨论中不需要有明确的目标。（）

2.只要在无领导小组讨论中多发言就能得高分。（）

3.无领导小组讨论中可以随意打断他人发言。（）

4.无领导小组讨论题目只有一种类型。（）

5.时间控制者只需要在快结束时提醒时间。（）

6.无领导小组讨论中个人观点比团队协作更重要。（）

7.无领导小组讨论能完全准确地选拔出合适人才。（）

8.在无领导小组讨论中可以不遵守基本礼仪。（）

9.无领导小组讨论的评价标准是统一固定的。（）

10.无领导小组讨论过程中不能改变自己的观点。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述无领导小组讨论中领导者的职责。

答案：组织讨论，明确方向和节奏，协调成员关系，推动讨论进程，整合各方观点，引导达成一致结论。

2.无领导小组讨论中如何有效展示自己的能力？

答案：积极主动发言，清晰表达观点，提出独到见解；认真倾听他人，合理回应补充；展现团队协作精神，参与问题解决和决策。

3.无领导小组讨论题目设计要考虑哪些因素？

答案：要考虑岗位需求，保证针对性；题目难度适中，让成员能充分发挥；具有开放性，鼓励多元观点；同时要有明确的评价标准。

4.无领导小组讨论中出现意见分歧该如何处理？

答案：保持冷静，倾听各方观点。求同存异，尝试找到共同目标。以理性分析和数据支持观点，引导大家权衡利弊，达成共识。

讨论题（每题5分，共4题）

1.在无领导小组讨论中，团队和谐与达成目标哪个更重要？

答案：两者