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2024年阜新市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、酸雨被称为“空中死神”,它会破坏土壤的结构和营养,使土壤贫瘠化,危害动、植物生长。其pH值范围()。
A.小于5.6
B.小于6
C.大于6
D.大于7.6
【答案】:A
【解析】酸雨是指pH值小于5.6的雨雪或其他方式形成的大气降水(雾、霜)。
2、“此令、此告、为盼、专此函达、特此批复”等公文用语属于()。
A.经办用语
B.引述用语
C.过渡用语
D.结尾用语
【答案】:D
【解析】“此令、此告、为盼、专此函达、特此批复”等公文用语是用于公文结尾,起到结束全文、表达发文目的和要求等作用,属于结尾用语。经办用语是说明经办的过程、情况的用语,如“经、业经、兹经”等;引述用语是用于引出被引述内容的用语,如“悉、收悉、前接”等;过渡用语是在公文的段落之间起承上启下作用的用语,如“为此、据此”等。所以这些词不属于经办用语、引述用语和过渡用语。
3、下列选项中,哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中必须坚持的原则()。
A.了解谈判对手
B.理性分析事件
C.始终抱有诚意
D.实现既定目标
【答案】:D
【解析】在有效谈判过程中,了解谈判对手能帮助管理者掌握对方的需求、利益点、谈判风格等重要信息,从而更好地制定谈判策略,达成有利的结果,所以这是必须坚持的原则。理性分析事件能够让管理者在谈判中避免情绪化决策,客观地评估局势,准确判断双方的优劣势,进而找到最合理的解决方案,因此也是重要原则。始终抱有诚意有助于建立良好的谈判氛围,增强双方的信任,使谈判更容易朝着积极的方向发展。缺乏诚意可能导致对方的不信任,破坏谈判进程,所以这同样是必须坚持的。而谈判过程是一个动态的过程,会受到多种因素的影响,很难保证一定能实现既定目标。在谈判中,往往需要根据实际情况进行灵活调整和妥协,以达成双方都能接受的结果,所以实现既定目标不是管理者在有效谈判过程中必须坚持的原则。
4、应用文对材料的要求中,最根本的标准是()。
A.真实
B.典型
C.新鲜
D.丰富
【答案】:A
【解析】应用文是为解决实际问题而写作的文体,它主要用于处理事务、沟通信息、协调关系等。所以对材料最根本的要求就是真实,只有材料真实才能保证应用文能准确反映现实情况,为解决实际问题提供可靠依据。如果材料不真实,那么基于这些材料所做出的决策、提出的方案等都可能出现偏差,无法达到应用文的实用目的。而典型强调的是材料具有代表性能够反映事物本质特征,新鲜突出的是材料新颖独特能吸引人注意,丰富侧重于材料的数量多涵盖面广,但这些都不是最根本的标准。
5、政府在市场经济中所扮演的主要角色是()。
A.主导者
B.投资者
C.参与者
D.监管者
【答案】:D
【解析】在市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用。政府并非是市场经济的主导者,因为主导意味着对经济的全面掌控和直接干预,这不符合市场经济让市场机制充分发挥作用的原则;政府也不是单纯的投资者,虽然政府会在一些基础设施建设、公共服务等领域进行投资,但这只是其经济职能的一部分,并非主要角色;政府同样不是一般意义上的参与者,参与者更多强调的是在市场中直接从事生产、交换等经济活动,这也不是政府的核心职能。政府的主要角色是监管者。政府通过制定法律法规、政策措施等手段,对市场主体的行为进行监督和管理,维护市场秩序,保障公平竞争,为市场经济的健康运行创造良好的环境。例如,政府要对市场准入、市场交易、市场退出等各个环节进行监管,打击垄断、不正当竞争、假冒伪劣等违法行为,保护消费者和生产者的合法权益。所以政府在市场经济中扮演的主要角色是监管者。
6、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。
A.辐射功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.约束功能
【答案】:C
【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播,题目中并未体现该公司文化对外界的影响,所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展,题干没有涉及到企业目标引导方面的内容,因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力。在本题中,该公司的企业文化让高层愿意留在公司,反映了企业文化把
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