2025年大理州公务员考试行测试卷历年真题含答案详解.docx

2025年大理州公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、SWOT分析是目前战略管理与战略规划领域中广泛应用的分析工具，其中“T”是指（）。

A.机遇

B.威胁

C.优势

D.劣势

【答案】：B

【解析】SWOT分析是战略管理与战略规划领域常用的分析工具。S代表优势，是组织自身具备的有利因素；W代表劣势，是组织自身存在的不利因素；O代表机遇，是外部环境中存在的有利于组织发展的因素；T代表威胁，是外部环境中可能对组织造成不利影响的因素。所以本题正确答案是威胁。

2、“动感单车普拉提，保温杯里泡枸杞，来来深呼吸，晨跑夜跑游几米，平板哑铃划船机，不达目的不放弃，不放弃，燃烧我的卡路里······我要变成万人迷。”下列物质中最先提供卡路里的是（）

A.脂肪

B.糖类

C.水

D.蛋白质

【答案】：B

【解析】该题主要考查人体供能物质的相关知识。人体的供能物质主要有糖类、脂肪和蛋白质，水不能为人体提供能量。糖类是人体最主要的供能物质，在人体进行各项生命活动时，最先被分解提供能量，所以最先提供卡路里的是糖类。脂肪是人体内备用的能源物质，当人体糖类供能不足时，脂肪会被分解供能。蛋白质也能为人体提供能量，但不是主要的供能物质，且一般是在糖类和脂肪供能不足的情况下，才会分解蛋白质供能。因此，最先提供卡路里的是糖类。

3、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务，这是人事制度的重要变革，所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式，以保证选人过程的公平、公正、公开，因此公共招聘是主要选人方式，“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度，并非固定用人制度，通过签订聘用合同确定双方人事关系，规定聘用期限等内容，所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的，它规定了双方的权利和义务，工作人员需要按照合同要求履行职责，单位也需按照合同保障工作人员权益，进了事业单位并非就进了保险箱，“进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用”说法错误。

4、在市场调节能够广泛发挥作用的领域，市场存在着固有的缺陷。以下不属于市场调节固有缺陷的是（）。

A.自发性

B.盲目性

C.滞后性

D.非计划性

【答案】：D

【解析】市场调节存在固有缺陷，主要表现为自发性、盲目性和滞后性。自发性是指在市场经济中，商品生产者和经营者在价值规律的自发调节下，为了自身的眼前利益或不正当利益而产生的一些不当行为。盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因而其决策会带有一定的盲目性。滞后性是指市场调节是一种事后调节，从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。而“非计划性”并非市场调节的固有缺陷。计划属于宏观调控的手段，市场调节本身就是通过价格、供求、竞争等机制自发地进行资源配置，与是否具有计划性没有直接关联。因此，不属于市场调节固有缺陷的是“非计划性”。

5、下列常识说法错误的是（）。

A.被蚊子叮咬后，涂肥皂水可以止痒，是因为碱性的肥皂水能和酸性的致痒物质发生中和反应

B.医生通过B超给患者检查身体，是利用超声波能反射形成回声的原理

C.HIV病毒主要攻击人体的神经系统，使人体神经中枢无法下达有效防御指令，从而使病毒大量繁殖

D.紫外线能杀灭细菌主要是由于紫外线能破坏细菌的遗传物质

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项所涉及的科学常识来逐一分析判断。被蚊子叮咬后，蚊子的唾液中含有酸性致痒物质，而肥皂水呈碱性，碱性的肥皂水能和酸性的致痒物质发生中和反应，从而达到止痒的效果，该说法正确。医生通过B超给患者检查身体，是利用超声波能反射形成回声的原理。B超发射超声波，超声波在人体不同组织的界面上会发生反射，仪器接收这些反射波并进行处理，从而形成人体内部结构的图像，该说法正确。HIV病毒即人类免疫缺陷病毒，它主要攻击人体的免疫系统，具体是攻击人体免疫系统中的CD4+T淋巴细胞，大量破坏该细胞，使人体丧失免疫功能，而不是攻击人体的神经系统，该说法错误。紫外线能杀灭细菌主要是由于紫外线能破坏细菌的遗传物质。紫外线具有较高的能量，能够使细菌中的DNA或RNA等遗传物质发生结构改变，从而影响细