(必威体育精装版)整治形式主义突出问题为基层减负专项整治情况的报告(+答案).docxVIP

(必威体育精装版)整治形式主义突出问题为基层减负专项整治情况的报告(+答案)

以下为你生成的整治形式主义突出问题为基层减负专项整治情况的报告及相关题目与答案：

整治形式主义突出问题为基层减负专项整治情况报告

在过去一段时间，为深入贯彻落实党中央关于整治形式主义突出问题为基层减负的决策部署，切实解决基层面临的形式主义顽疾，我们开展了专项整治工作。现将整治情况报告如下：

一、专项整治工作开展情况

1.加强组织领导

成立了以主要领导为组长的专项整治工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，制定了详细的工作方案，确保整治工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究解决整治过程中遇到的问题，加强对整治工作的统筹协调和指导。

2.深入调研排查

通过实地走访、问卷调查、座谈会等多种方式，深入基层了解形式主义突出问题。共走访了[X]个基层单位，发放调查问卷[X]份，收集到关于文件会议过多、过度留痕、检查考核过频等方面的问题[X]条。对收集到的问题进行了梳理分类，建立了问题台账。

3.制定整改措施

针对排查出的问题，制定了具体的整改措施。例如，严格控制文件会议数量和规模，精简文件内容，提高会议质量；优化检查考核方式，减少不必要的表格和材料报送，注重工作实绩；建立健全长效机制，规范工作流程，防止问题反弹。

4.强化监督检查

建立了监督检查机制，定期对整治工作进行检查评估。通过实地检查、查阅资料、听取汇报等方式，对各单位整治工作进展情况进行了全面检查。对发现的问题及时进行了督促整改，对整改不力的单位进行了严肃问责。

二、整治工作取得的成效

1.文件会议数量大幅减少

严格执行文件会议审批制度，对可发可不发的文件一律不发，对可开可不开的会议一律不开。与去年同期相比，文件数量减少了[X]%，会议数量减少了[X]%。同时，文件内容更加精简实用，会议效率明显提高。

2.过度留痕现象得到有效遏制

取消了一些不必要的工作台账和表格，减少了基层干部的负担。注重通过实地考察、群众评价等方式了解工作落实情况，而不是单纯看资料和记录。基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中。

3.检查考核更加科学合理

优化了检查考核指标体系，减少了不必要的考核项目和指标。注重考核工作的实际效果，而不是形式上的完美。同时，加强了检查考核结果的运用，将考核结果与干部的评先评优、晋升任用等挂钩，充分发挥了考核的导向作用。

4.基层干部工作积极性明显提高

通过整治形式主义突出问题，为基层干部松绑减负，让他们能够轻装上阵，更好地为群众服务。基层干部对整治工作的满意度不断提高，工作积极性和主动性明显增强。

三、存在的问题及下一步工作计划

虽然专项整治工作取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，整治形式主义突出问题是一项长期而艰巨的任务，还存在一些问题和不足。例如，个别单位对整治工作重视程度不够，存在敷衍了事的现象；一些深层次的形式主义问题还没有得到根本解决，容易出现反弹。

下一步，我们将继续加大整治力度，巩固整治成果。一是进一步加强对各单位整治工作的监督检查，确保各项整改措施落实到位。二是深入研究解决深层次的形式主义问题，建立健全长效机制，防止问题反弹。三是加强对基层干部的关心关爱，进一步激发他们的工作积极性和创造力，为推动各项工作高质量发展提供有力保障。

专项整治情况测试题目及答案

一、选择题（每题5分，共30分）

1.本次整治形式主义突出问题为基层减负专项整治工作成立的专项整治工作领导小组组长是（）

A.分管领导

B.主要领导

C.办公室主任

D.纪委书记

答案：B。本次专项整治工作明确成立了以主要领导为组长的专项整治工作领导小组，这样能够确保整治工作得到足够的重视和有力的领导推动。

2.在深入调研排查过程中，没有采用以下哪种方式收集基层形式主义问题（）

A.实地走访

B.电话骚扰

C.问卷调查

D.座谈会

答案：B。调研排查是为了了解基层真实情况，采用的是实地走访、问卷调查、座谈会等合理有效的方式，而电话骚扰不仅不能收集到有效信息，还会给基层带来困扰，不是本次调研采用的方式。

3.与去年同期相比，文件数量减少的比例是（）

A.[X-5]%

B.[X]%

C.[X+5]%

D.[X+10]%

答案：B。报告中明确提到与去年同期相比，文件数量减少了[X]%。

4.以下哪种不属于过度留痕现象（）

A.要求基层干部每天写详细的工作日记

B.取消不必要的工作台账

C.频繁要求基层提供各类工作照片

D.让基层干部反复填写相同内容的表格

答案：B。取消不必要的工作台账是整治过度留痕现象的措施，而要求写详细工作日记、频繁要工作照片、反复填相同表格等都是过度留痕的表现，增加了基层干部的负担。

5.优化检查考核方式后，注重考核的是