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合法解雇补偿协议书范本
一、协议背景
尊敬的员工:
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,为确保双方在解除或终止劳动合同过程中的合法权益,现就双方达成的一致意见,特制定本补偿协议书。
甲方(用人单位)为(单位名称),乙方(员工)为(姓名)。乙方自(入职时间)起在甲方工作,双方于(劳动合同签订时间)签订了《劳动合同》,合同期限为(合同期限)。根据双方协商一致,现就解除或终止劳动合同事宜达成如下协议:
二、解除或终止劳动合同的原因
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。
2.甲方根据业务发展需要,决定与乙方解除劳动合同。
3.乙方因严重违反甲方规章制度,甲方依法解除劳动合同。
4.乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,甲方依法解除劳动合同。
三、补偿标准
1.经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准如下:
(1)乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
(2)不满六个月的,按半个月工资支付经济补偿。
2.工资及福利待遇
(1)甲方应支付乙方在解除或终止劳动合同前未支付的全部工资;
(2)甲方应支付乙方在解除或终止劳动合同前应享受的福利待遇,包括但不限于年假、产假、婚假等。
3.社会保险及公积金
(1)甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金至解除或终止劳动合同之日;
(2)甲方应将乙方个人缴纳的社会保险及住房公积金账户内的余额退还给乙方。
四、协议生效及解除
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.双方在协议生效后,应严格遵守协议内容,履行各自的权利和义务。
3.任何一方违反本协议约定,应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):________
乙方(签字):________
签订日期:________
七、协议内容详细说明
1.经济补偿详细说明:
(1)计算方法:经济补偿的具体数额根据乙方在甲方工作的时间长短计算,按照乙方离职前十二个月的平均工资为基数,每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果乙方在甲方工作的时间不足一年,则按比例计算。
(2)支付方式:经济补偿金应在协议生效后十个工作日内一次性支付给乙方。
(3)特殊情形:如果乙方因工作原因导致身体残疾或死亡,根据相关法律法规,甲方应支付相应的伤残补助金或死亡赔偿金。
2.工资及福利待遇详细说明:
(1)工资:甲方应支付乙方在解除或终止劳动合同前应得的全部工资,包括基本工资、加班费、奖金等。
(2)福利待遇:甲方应支付乙方在解除或终止劳动合同前应享受的各类福利待遇,如年终奖、节日福利等。
(3)未享受的年假:如果乙方在解除或终止劳动合同前未休完的年假,甲方应按照国家规定支付相应的年假工资。
3.社会保险及公积金详细说明:
(1)社会保险:甲方应按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,直至解除或终止劳动合同之日。
(2)住房公积金:甲方应按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金,直至解除或终止劳动合同之日。
(3)账户余额退还:在乙方离职后,甲方应在十个工作日内将乙方个人缴纳的社会保险及住房公积金账户内的余额退还给乙方。
八、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在离职后继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
2.必威体育官网网址期限:本必威体育官网网址条款自协议签订之日起至乙方离职后三年止。
3.违约责任:如果乙方违反必威体育官网网址义务,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、协议变更与解除
1.协议的变更:任何一方要求变更本协议内容的,应书面提出变更要求,经双方协商一致后,签订书面变更协议。
2.协议的解除:本协议在下列情况下解除:
(1)协议期满,双方无续签意愿;
(2)协议约定的解除条件成就;
(3)一方违约,另一方提出解除协议。
十、附则
1.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议的解释权归甲方所有。
甲方(盖章):________
乙方(签字):________
签订日期:________
十一、协议附件
1.本协议附件包括但不限于:
-乙方在甲方工作期间的劳动合同副本;
-乙方在甲方工作期间的工资支付凭证;
-乙方在甲方工作期间的考勤记录;
-乙方在甲方工作期间的奖惩记录;
-乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳凭证;
-乙方在甲方工作期间的住房公积金缴纳凭证。
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