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从考场到职场：大学生策略迁移的路径与机制探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，高等教育普及程度不断提高，每年都有大量的高校毕业生涌入就业市场。与此同时，就业形势却日益复杂多变，就业竞争愈发激烈。根据相关数据显示，2023年高校毕业生人数再创新高，预计将达到1158万人，较去年增加82万人，这一数字的增长不仅反映了我国高等教育的普及程度，也带来了更为激烈的就业竞争。从整体就业市场来看，就业岗位供给与需求存在结构性矛盾，新兴产业与传统行业用人需求差异明显，区域间就业机会分布不均，用人单位对毕业生综合素质要求提高。

在大学生的学习生涯中，考试是一项极为重要且频繁面临的任务。