2022年2月阿坝州直机关遴选公务员面试真题附解析.docx

2022年2月阿坝州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：守住精文减会硬杠杠，推进基层减负

【热点背景】

据统计，2019年党中央、国务院发文数量都减少了30%以上，省区市文件和会议平均压缩39%、37%，中央和国家机关分别压缩39%、33%;来自全国基层观测点的蹲点调研数据显示，去年当地收到上级文件和本级发文平均减少31%，本级召开的会议数量平均减少35%。

【模拟题】

“中央层面继续发挥示范带动作用，守住精文减会的硬杠杠”。中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调要切实防止文山会海反弹回潮，提出了确保发文开会数量比2019年只减不增的刚性约束。对此，你怎么看?

【答案】：一、结合背景分析目的意义1.巩固效果，彰显决心。2019年是“基层减负年”，“严格控制层层发文、层层开会”是其中一项重要工作，开展一年来成效显著。《通知》的出台彰显了党中央整治文山会海顽疾的决心。2.落实基层减负意义重大。一方面有利于给基层工作人员松绑，让基层工作人员摆脱“文山会海”，减少“过度留痕”，避免形式主义等问题;把精力聚焦群众问题，做好服务群众，奉献基层。另一方面有利于倒逼领导干部提升管理能力，改善工作方法，有助于基层管理科学化、规范化。二、分析问题或不足1.基层减负具有长期性复杂性。文山会海等形式主义、官僚主义问题解决不是一蹴而就的。2.警惕文山会海新形式。比如，原本发红头、走办公系统的文件摇身一变，以“白头”、便笺的形式发到基层;同一议题会议层层重复开，把现场会转为线上会等问题。三、完善优化，提出对策1.严格遵守党中央要求，落实文件精神。尤其是领导干部，上级部门应该深入学习文件内容，正确领会文件精神，做到不该发的文件不发，不该开的会议不开。并且开会前做好材料准备，做到会议目标明确，措施具体，责任清晰。2.创新管理方法，主动承担责任。对基层人员管理时要善于运用新思维、新理念、新技术;比如，搭建信息共享平台，实现数据材料共享，减少重复汇报，或者运用大数据技术了解工作开展效果等。3.深入基层，主动出击。领导干部、上级部门在开展工作时要能够走出办公室、会议室。深入一线，实地调研了解工作开展的具体情况，解决基层实际问题。真正让基层干部们放开手脚，为群众多做实事。

【解析】题目解读本题是一道时政热点类综合分析题，围绕中办印发通知强调守住精文减会硬杠杠、防止文山会海反弹回潮并提出发文开会数量刚性约束这一现象展开，要求考生谈谈看法。意在考查考生对时政热点的敏感度、对基层工作面临问题的理解、分析问题的全面性以及解决问题的能力。答案解析#积极意义分析1.巩固成果与彰显决心：2019年作为“基层减负年”，在控制层层发文、层层开会方面成效显著。此通知的出台，是对前期工作成果的巩固，向全社会彰显了党中央整治文山会海顽疾的坚定决心，体现了党中央持之以恒推进基层减负工作的连贯性和严肃性。2.基层减负意义深远：基层工作人员层面：能够为基层工作人员松绑，使其从“文山会海”的束缚中解脱出来，减少“过度留痕”等形式主义问题，让他们可以将更多精力聚焦于群众问题，切实做好服务群众工作，更好地奉献基层。基层管理层面：有利于倒逼领导干部提升管理能力，促使其改善工作方法，推动基层管理向科学化、规范化方向发展，提高基层治理效能。#潜在问题分析1.问题的长期性与复杂性：文山会海等形式主义、官僚主义问题积弊已久，其解决并非一朝一夕之功，具有长期性和复杂性的特点。这意味着基层减负工作需要持续发力、久久为功。2.新形式的出现：在整治文山会海的过程中，可能出现一些新的形式主义变种。例如，文件以“白头”、便笺形式下发，同一议题会议层层重复开，现场会转为线上会等问题层出不穷，需要引起高度警惕。#解决对策1.落实文件精神：各级领导干部和上级部门应严格遵守党中央要求，深入学习文件内容，正确领会文件精神。做到不该发的文件不发，不该开的会议不开。开会前做好充分的材料准备，确保会议目标明确、措施具体、责任清晰，提高会议和文件的质量和效率。2.创新管理方法：在对基层人员管理时，要善于运用新思维、新理念、新技术。搭建信息共享平台，实现数据材料共享，减少重复汇报；运用大数据技术了解工作开展效果，为科学决策提供依据，提升管理的精准性和有效性。3.深入基层调研：领导干部和上级部门要走出办公室和会议室，深入一线实地调研，了解工作开展的具体情况，及时发现并解决基层实际问题。这样才能真正让基层干部放开手脚，为群众多做实事，推动基层工作取得实效。

2、中央政策不允许越级上访，假如你是中央信访办工作人员，某一基层群众来上访，你怎么办？

【答案】：群众利益无小事，正确地处理好新时期的人民内部矛盾，关系到改革发展稳定的大局，做