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2025太原理工大学教师招聘考试试题

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题

1.教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断是指教师的（）

A.领导方式

B.教学效能感

C.教学风格

D.教育机智

【答案】：B

2.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化，下列说法中错误的是（）。

A.签订聘任合同后，教师和高校双方都必须接受合同的约束

B.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式，明确双方的权利、责任和义务

C.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据

D.聘任合同主要是对教师起约束作用

【答案】：D

3.教师为了保证教学达到预期目的而在教学的全过程中，将教学活动本身作为意识对象，不断地对其进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力是指教师的（）

A.教育机智

B.教学反思

C.教学监控能力

D.教学效能感

【答案】：C

4.平时嗓门很大的小强，在回答老师的提问时声音却很小，老师批评说：“声音这么小，难道你是蚊子吗？”全班学生哄堂大笑，该老师的做法（）。

A.合理，有助于鼓励学生主动反思

B.不合理，没有体现对学生的尊重

C.合理，有助于促进学生自主学习

D.不合理，歧视学生的生理缺陷

【答案】：B

5.现代大学教学中，传授新知识应以（）为主。

A.调查法

B.实验法

C.讲授法

D.练习法

【答案】：C

6.教师以自己的职业活动为思考对象，对自己的职业行为以及由此所产生的结果进行审视和分析，不断提升实践的合理性，逐步成为学者型教师的过程是（）。

A.岗位培训

B.校本研修

C.学历进修

D.教学反思

【答案】：D

7.中国最早实施教授治校理念的高校是（）。

A.浙江大学

B.清华大学

C.天津大学

D.北京大学

【答案】：D

8.比较常见的学术失范现象包括（）

A.抄袭、剽窃、不良引注、学术观点引用不恰当、事实虚造等

B.抄袭、剽窃、引用断章取义、虚假署名、事实虚造等

C.抄袭、剽窃、不良引注、虚假署名、参考文献引用不规范等

D.抄袭、剽窃、不良引注、虚假署名、事实虚造等

【答案】：D

9.高校科研选题的（）要求所选课题要对当前社会所出现问题的解决有一定帮助。

A.可行性原则

B.科学性原则

C.创新性原则

D.价值性原则

【答案】：D

10.“好学不倦，努力精通业务，精益求精”是教师职业道德中（）在实践中的具体要求。

A.团结协作

B.廉洁从教

C.严谨冶学

D.依法执教

【答案】：C

11.按照心理学的观点，大部分心理问题来源于（）。

A.社会环境

B.家庭内部

C.人际关系的处理

D.自身的内部冲突

【答案】：D

12.教育法制化是我国21世纪教育发展的必然趋势，就目前，我国实现依法治教的关键是（）。

A.促进学校法人制度的建立与完善，并逐步建立健全对学校的监督与评估机制

B.教育行政部门、政府有关部门依法行政

C.切实保障适龄儿童和青少年受教育的基本权利

D.建立健全处理教师申诉、学生申诉的程序与机制及运用司法手段处理教育纠纷的机制

【答案】：B

13.以法律、法规赋予高等教育目的以法律效力，高等教育机构和教师必须执行。这种高等教育目的是（）。

A.必要性高等教育目的

B.普遍性高等教育目的

C.指导性高等教育目的

D.指令性高等教育目的

【答案】：D

14.在头脑风暴中不需要的小组成员角色是（）。

A.领导者

B.小组成员

C.记录者

D.挑刺者

【答案】：D

15.认为道德的价值在于做好事或尽义务并符合别人的期待和保持传统的秩序，这属于柯尔伯格道德发展的（）。

A.前习俗水平

B.超习俗水平

C.习俗水平

D.后习俗水平

【答案】：C

16.下列哪种选项属于一般能力的范畴？（）

A.创造能力

B.社交能力

C.运动能力

D.记忆能力

【答案】：D

17.在性格结构中具有核心意义的是（）。

A.性格的理智特征

B.性格的态度特征

C.性格的意志特征

D.性格的情绪特征

【答案】：B

18.高等学校学术管理的主体是（）。

A.教师和学科

B.学者和学科

C.教授和专家

D.校长和学科

【答案】：B

19.信息在短时记忆中一般只保持（）秒钟。

A.20～40

B.60～70

C.1～2

D.70～80

【答案】：A

20.教师伦理学能直接调节教师职业生活的原因是（）。

A.系统阐述了教育职业活动可能产生的矛盾和道德冲突以及相应的调节方向、行为要求