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晋东集团安全手册培训JD

态度决定一切！！培训理念培训期间要求手机调整为振动或静音状态，中途接打手机应事先征得课程班主任同意后可到室外接打。培训期间请不要大声喧哗，有问题请举手不要随意走动。培训要求

目录1、前言2、生产通则3、安全生产责任制4、安全生产检查制度5、安全生产教育6、安全生产奖惩7、安全防火及易燃易爆品管理制度8、危险点及安全隐患整改管理制度9、特种作业人员安全培训、管理制度10、紧急事故应急方案11、正确佩戴使用劳动防护用品

公司安全方针：安全第一、预防为主、综合治理利用各种手段防止事故，全过程综合治理，不能消极承受。“安全是每一个人的责任”！我们每一位员工不仅要有“我要安全”的意识，还要做到“我会安全”！只有每一位员工在每时每刻的工作中真正做到“三不伤害”：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，就能有效地避免各种伤害和意外。思想上重视，把安全工作放在第一位，自觉遵守安全生产管理制度。在职员工年度内未参加《员工手册》与《安全手册》，取消年度评优评先资格，同时年终考核扣减10%。前言

一）关爱生命000000当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的1不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？000000

二）安全为了什么？避免伤害！安全的作业对员工对公司稳定、良好的产品品质、更多市场机会员工健康的身体公司良好的社会声誉和形象家人的安心、家庭的幸福

三）消除隐患、事故苗子，预防为主。事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析300：29：1300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起

四）造成生产安全事故的原因人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。违章指挥违章操作违反劳动纪律麻痹大意物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。

什么是事故？01事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。02

01。02事故原因03直接原因04间接原因05物的不安全状态06人的不安全行为07技术原因08身体原因09精神原因10教育原因11管理原因事故原因分析

我们有多安全？车祸、火灾、危化品爆炸、机械事故矿难、轮船、火车、飞机事故抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒；11事故，双子楼五）安全相关概念

“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。正确迅速安全方便若是早点听师训，何必伤腿折胳膊。

“三违”：是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的三违行为。01“三同时”：指新建、改建、扩建工程和技术改造项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。02

安全管理中的“四全管理”：全员；②全面；③全过程；④全天候。2014“四全”的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。2015

安全防护设施要做到“四有四必有”：①有洞必有盖;②有台必有栏;③有轮必有罩④有轴必有套安全检查的“四查”：①查现场、查隐患；②查措施；③查管理查制度；④查整改情况。改善前改善后隐患护栏

“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全技术措施：是指提高工艺过程、机械设备的本质安全性，即当人出现操作失误，其本身的安全防护系统能自动调节和处理，以保护设备和人身安全的最根本措施。

必须严格遵守危险性作业的安全要求必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须了解本岗位的危险危害因素必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须遵守厂纪厂规DCBAE五必须；

01严禁在禁火区域吸烟、动火02严禁在上岗前和工作时间饮酒03严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志04严禁擅自触摸在加工材料及传动部件05严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹五严禁；

注意遵守安全警示标志提出的要求黄色绿色安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。红色蓝色

根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。红色；引人注目，使人在心理上产生兴奋感和醒目感，用于表示禁