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2025年海城市面向应届毕业生招聘驻企服务高层次急需紧缺人才笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、知人、用人最简便的途径是考核贡献。若能清晰考核贡献、功劳,那么治与乱的状况便会明晰,人的品德好坏、能力高低也能从中体现出来。这句话反映了()的重要性。
A.职业发展规划
B.绩效考核
C.能力测评
D.品德考核
【答案】:B
【解析】题目强调知人、用人最简捷途径是考核贡献,且考核清楚贡献和功劳,治与乱、人品和能力都能反映出来。绩效考核就是对员工的工作业绩、工作能力等方面进行评估,重点在于考察员工的贡献,与题干中强调的通过考核贡献来了解人的相关情况相契合。职业发展规划主要关注员工未来职业发展方向和路径的规划,并非题干核心体现的内容;能力测评主要侧重于对能力的专门评估,未突出贡献这一关键因素;品德考核主要聚焦于品德方面,没有涵盖从贡献考核去综合了解人的全面意思。所以这句话反映了绩效考核的重要性。
2、根据我国刑法规定,下列关于自首描述错误的是()。
A.犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行,是自首
B.正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行,以自首论
C.被抓捕归案后,如实供述自己罪行的,以自首论
D.对于自首的犯罪分子可以从轻或减轻处罚
【答案】:C
【解析】依据我国刑法规定,自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行。正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行,这种情况以自首论。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。而被抓捕归案后如实供述自己罪行的情况,不符合自动投案这一自首的关键要件,不属于自首的范畴。所以描述错误的内容是被抓捕归案后如实供述自己罪行以自首论。
3、河南省人民政府制定了《河南省2016年防汛抗旱工作方案》,要发布给相关单位执行,应当使用的文种是()。
A.计划
B.方案
C.通告
D.通知
【答案】:D
【解析】计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等活动预先作出安排的文种,它一般不用于发布工作方案让相关单位执行。方案是对某一工作、行动或项目等,从目的、要求、方式、方法到具体进度等作出全面、具体而又明确安排的计划类文书,它本身不是用于发布的文种。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是面向社会公众公布一般性事务,而不是用于向相关单位发布工作方案要求执行。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。河南省人民政府制定防汛抗旱工作方案并要发布给相关单位执行,使用通知这一文种最为合适。
4、下列要素不属于公文主体部分的是()。
A.抄送单位
B.附件说明
C.主送机关
D.成文日期和印章
【答案】:A
【解析】公文主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等。而抄送单位属于公文版记部分,并非主体部分,所以答案是抄送单位。
5、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受记过处分的期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。所以事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月。
6、关于什么是公文,自古以来定义甚多,众说纷纭,下列选项中不正确的是()。
A.公文是公府所作之文,公事所用之文
B.公文是一种古老的文体,是“政事之先务”
C.与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”
D.企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文
【答案】:D
【解析】该题考查对公文定义的理解。公文在古代就有公府所作之文、公事所用之文的定义,所以公府所作之文、公事所用之文属于公文定义的一种。公文历史悠久,是“政事之先务”,是一种古老的文体。在日常使用中,“公文”会与“文书”“文件”并称。而在现代,公文并不局限于政府机关,企业在管理活动中所形成和使用的文书,只要是用于处理公共事务、具备一定规范和效力等符合公文特性的,也算公文,所以“企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文”表述错误。
7、三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。下列关于三省六部制的说法错误的是()。
A.三省六部制确立于西汉时期
B.门下省是审议机构,负责审核政令
C.吏部负责考核、任免四品以下官员
D.工部的最高长官是工部尚书
【答案】:A
【解析】三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。三省六部制确立于隋朝,完善于唐朝,并非西汉时期,该表述错误。门下省作为审议机构,职责是审核政令。吏部掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务,有考核、任免四品以下官员的权力。工部作为掌管营造工程
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