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2024工会工作总结及下一步计划(精选)

2024年，工会在公司党委和上级工会的坚强领导下，紧紧围绕公司中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，积极履行各项职能，团结带领广大职工为公司的发展贡献力量。现将2024年工会工作总结及下一步工作计划报告如下：

2024年工会工作回顾

一、加强民主管理，维护职工权益

1.完善职代会制度：组织召开了公司职工代表大会，充分发挥职代会的民主管理和民主监督作用。会上，职工代表们认真审议了公司年度工作报告、财务预决算报告等重要文件，对公司的发展规划、管理制度等提出了许多宝贵的意见和建议。通过职代会，让职工参与到公司的管理中来，增强了职工的主人翁意识。

2.推进厂务公开：建立健全厂务公开制度，通过宣传栏、内部网站、微信群等多种渠道，及时向职工公开公司的重大决策、生产经营情况、职工福利政策等信息，保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时，设立了厂务公开意见箱，广泛收集职工的意见和建议，对职工关心的热点、难点问题及时进行解答和处理。

3.维护职工合法权益：加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识和自我保护能力。积极参与公司劳动规章制度的制定和修改，确保制度的合法性和合理性。加强劳动争议调解工作，建立了劳动争议调解委员会，及时化解职工与企业之间的矛盾和纠纷，维护了企业的和谐稳定。

二、开展建功立业活动，促进企业发展

1.组织劳动竞赛：围绕公司的生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。如“安全生产竞赛”“质量提升竞赛”“节能减排竞赛”等，激发了职工的工作热情和创造力，提高了生产效率和产品质量。在劳动竞赛中，涌现出了一批先进集体和个人，为公司的发展做出了突出贡献。

2.推动技术创新：鼓励职工开展技术创新活动，成立了职工技术创新小组，组织职工开展技术攻关、发明创造等活动。通过技术创新，解决了生产中的一些难题，提高了企业的经济效益和市场竞争力。2024年，公司职工共提出技术创新项目[X]项，取得经济效益[X]万元。

3.加强职工培训：根据企业发展和职工岗位需求，组织开展了各类职工培训活动。如安全生产培训、业务技能培训、管理知识培训等，提高了职工的业务素质和工作能力。全年共举办各类培训班[X]期，培训职工[X]人次。

三、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力

1.开展文体活动：组织开展了丰富多彩的文体活动，如春节联欢晚会、职工运动会、摄影比赛、书法绘画展览等，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的身体素质和团队合作精神。同时，积极组队参加上级工会组织的各类文体比赛，取得了优异的成绩，展示了公司职工的良好精神风貌。

2.建设职工文化阵地：加大对职工文化阵地的建设投入，新建了职工活动室、图书馆、健身房等文化设施，为职工提供了良好的学习和娱乐场所。同时，加强对职工文化阵地的管理和使用，定期开展各类文化活动，满足了职工的文化需求。

3.关心职工身心健康：组织开展了职工心理健康讲座、心理咨询等活动，关注职工的心理健康状况，帮助职工缓解工作压力。同时，定期组织职工进行体检，建立了职工健康档案，为职工的身体健康提供了保障。

四、加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强工会干部队伍建设：通过举办培训班、研讨会等形式，加强对工会干部的业务培训和政治理论学习，提高了工会干部的业务素质和工作能力。同时，加强工会干部的作风建设，树立了工会干部的良好形象。

2.完善工会工作制度：建立健全工会各项工作制度，如工会经费管理制度、工会会员管理制度、工会活动管理制度等，规范了工会工作流程，提高了工会工作的规范化、制度化水平。

3.加强工会信息化建设：利用现代信息技术，建立了工会信息化管理平台，实现了工会工作的信息化、智能化管理。通过信息化平台，及时发布工会工作动态、职工福利政策等信息，方便了职工的查询和参与。

存在的不足

1.工会活动的创新性和吸引力有待提高：部分工会活动形式单一，内容缺乏新意，不能满足职工多样化的需求，导致职工参与积极性不高。

2.工会工作的信息化水平有待进一步提升：虽然建立了工会信息化管理平台，但在实际应用中还存在一些问题，如信息更新不及时、功能不完善等，影响了工会工作的效率和质量。

3.工会干部的服务意识和能力有待加强：个别工会干部存在服务意识淡薄、工作能力不足等问题，不能很好地为职工服务，影响了工会在职工中的形象。

下一步工作计划

一、持续推进民主管理，切实维护职工权益

1.进一步完善职代会制度，提高职代会的质量和实效。加强职代会代表的培训和管理，提高代表的履职能力。拓宽职工参与民主管理的渠道，鼓励职工通过多种形式参与公司的管理和决策。

2.深化厂务公开工作，丰富厂务公开的内容和形式。加强对厂务公开工作的监督检查，确保厂务公开制度的落实。建立厂务公开反馈机