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定制车辆安全管理制度

总则

目的

为加强公司定制车辆的安全管理，确保车辆运行安全，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司所有定制车辆的使用、维护、保养、驾驶员管理等相关活动。

基本原则

1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保车辆运行无事故。

2.预防为主原则：通过加强管理、维护保养、安全教育等措施，预防安全事故的发生。

3.综合治理原则：各部门协同合作，共同做好车辆安全管理工作。

车辆管理

车辆购置与配置

1.根据公司业务需求，由行政部门提出车辆购置申请，经公司领导审批后统一购置。

2.车辆配置应符合安全、舒适、节能等要求，优先选用具备先进安全技术的车辆。

车辆登记与档案管理

1.新购置车辆后，行政部门负责及时办理车辆登记手续，包括行驶证、保险等相关证件。

2.建立车辆档案，记录车辆基本信息、购置时间、维修保养记录、事故情况等，确保档案资料完整、准确。

车辆标识与标志

1.公司定制车辆应统一张贴公司标识和安全警示标志，以增强辨识度和安全性。

2.标识和标志应符合相关规定，保持清晰、醒目。

车辆停放与保管

1.车辆应停放在指定的停车场或停车位，严禁随意停放。

2.在非工作时间，车辆应停放在安全可靠的地点，并采取必要的防盗措施。

3.如因特殊情况需要在异地停放车辆，驾驶员应提前向行政部门报告，并确保车辆安全。

驾驶员管理

驾驶员招聘与录用

1.驾驶员应具备相应的驾驶证，准驾车型与所驾驶车辆相符。

2.招聘驾驶员时，应进行严格的背景审查和面试，确保驾驶员具备良好的驾驶技能、安全意识和职业道德。

3.新录用驾驶员应经过公司组织的安全培训和考核，合格后方可上岗。

驾驶员岗位职责

1.遵守交通法规，安全驾驶，确保车辆和乘客安全。

2.按照规定的时间、路线和任务接送员工，不得擅自改变行驶路线或延误时间。

3.定期对车辆进行检查、维护和保养，确保车辆性能良好。

4.保持车辆清洁卫生，为乘客提供舒适的乘车环境。

5.配合行政部门做好车辆的相关管理工作，及时报告车辆故障、事故等情况。

驾驶员培训与教育

1.定期组织驾驶员进行安全培训，培训内容包括交通法规、安全驾驶技能、应急处理等。

2.鼓励驾驶员参加各类安全培训和学习活动，不断提高安全意识和驾驶水平。

3.对发生交通事故或违反安全规定的驾驶员，应进行专项安全教育和培训。

驾驶员考核与奖惩

1.建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现、安全行车情况等进行定期考核。

2.考核结果与驾驶员的绩效奖金、晋升等挂钩，对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。

3.奖励方式包括表彰、奖金、荣誉证书等；处罚方式包括警告、罚款、停职、辞退等。

车辆使用

用车申请与审批

1.员工因工作需要使用定制车辆，应提前填写用车申请表，注明用车时间、地点、事由等信息。

2.用车申请表经部门负责人审批后，交行政部门安排车辆。

3.如遇紧急情况，可先电话申请用车，事后及时补办审批手续。

车辆调度与安排

1.行政部门根据用车申请情况，结合车辆状况和驾驶员工作安排，合理调度车辆。

2.优先保障重要业务和紧急任务的用车需求，确保车辆使用效率最大化。

3.如因特殊原因无法安排车辆，行政部门应及时向申请人说明情况。

乘车规定

1.乘车人员应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾等。

2.乘车人员应系好安全带，不得将身体任何部位伸出车外。

3.严禁携带易燃易爆、危险化学品等物品上车。

4.乘车人员应配合驾驶员做好安全工作，听从驾驶员的指挥。

车辆维护与保养

维护保养计划

1.行政部门应根据车辆使用情况和厂家要求，制定车辆维护保养计划。

2.维护保养计划应包括定期保养、换季保养、专项检查等内容。

维护保养实施

1.驾驶员应按照维护保养计划，及时将车辆送到指定的维修保养点进行保养。

2.维修保养过程中，驾驶员应监督维修质量，确保维修保养符合要求。

3.维修保养完成后，驾驶员应认真检查车辆，确认车辆性能恢复正常后方可使用。

车辆维修与配件管理

1.车辆维修应选择正规的维修厂家，确保维修质量和配件质量。

2.建立车辆维修档案，记录维修时间、维修项目、更换配件等信息。

3.加强对车辆配件的管理，严格控制配件采购渠道，确保配件质量可靠。

安全检查与隐患排查

日常安全检查

1.驾驶员每天出车前、行车中、收车后应对车辆进行安全检查，重点检查车辆制动、转向、灯光、轮胎等关键部位。

2.检查发现问题应及时处理，如无法处理应立即报告