2025中国电信校园招聘博士招聘全面启动笔试参考题库附带答案详解.docx

2025中国电信校园招聘博士招聘全面启动笔试参考题库附带答案详解

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一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，下列各题备选答案中只有一项符合题意，请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)

1、现在有些学生虽然有着________的生活条件，在学习上却无所用心，上课悠游自在，写出的文字也是________，这不能不让父母和老师担忧。

填入划横线部分最恰当的一项是：

??A：得天独厚无病呻吟

??B：独一无二矫揉造作

??C：绝无仅有废话连篇

??D：无与伦比苍白无力

正确答案选项：A

解析：分析第一空。根据“现在有些学生虽然有着________的生活条件，在学习上却无所用心”这句话中转折关联词“却”可知，该空应体现“优越”这一含义。A项“得天独厚”指独具特殊优越的条件，也指所处的环境特别好，符合文意。B项“独一无二”指没有相同的，没有可以相比的；C项“绝无仅有”比喻极其少有；D项“无与伦比”指没有能比得上的（多含褒义）。三者程度均过重，均不符合文意，排除B项、C项和D项。答案锁定A选项。

验证第二空。“无病呻吟”比喻没有值得忧虑的事情却长吁短叹，也比喻文艺作品缺乏真情实感，矫揉造作。“写出的文字也是无病呻吟”，符合文意。

故本题选A。

【解析拓展】

矫揉造作：形容过分做作，极不自然。废话连篇：形容文章或言谈中不必要的话太多。苍白无力：形容贫弱无力。

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2、研究人员在新一期美国《国家科学院学报》中提出：1850年后，欧洲工业化进入迅猛发展阶段，大量煤烟颗粒物被排放到空气中。当它们沉降在积雪冻成的冰川表面后，会使冰川的颜色变暗，从而降低其反射率，增加吸热能力，最终导致积雪与冰川的快速融化。

上述文字旨在探讨：

??A：欧洲排放煤烟颗粒的历史

??B：工业化发展对冰山的影响

??C：煤烟颗粒物对冰川的影响

??D：积雪冰川快速融化的原因

正确答案选项：C

解析：文段首先指出工业化使得煤烟颗粒物排放在空气中，而后介绍煤烟颗粒物会沉降在冰川表面，后文通过“使”引导出结论：冰川会受到各个角度的影响，故本文的话题是围绕“煤烟颗粒物”展开论述的，重点强调煤烟颗粒物对冰川的影响，对应C项。

A项，“欧洲排放煤烟颗粒的历史”对应文段首句，为背景，非重点，排除。

B项，“工业化”扩大概念，文段侧重介绍“煤烟颗粒物”，且“冰山”也属于偷换概念，排除。

D项，“积雪冰川快速融化的原因”表述不明确，文中强调“煤烟颗粒物”会导致冰川快速融化，排除。

故本题选C。

【文段出处】

新华网：《新研究解释阿尔卑斯山冰川为何在全球变暖前消退》

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3、婴儿很早就表现出掌握环境的强烈愿望。由于控制动作的技能发展缓慢，所以他们的活动受到了限制。他们还没有足够的本领来支配环境以独立生存。在这个意义上，应该说他们是“不能自立”的。这段话中说婴儿“不能自立”指的是（）。

??A：婴儿完全不能独立存活

??B：婴儿不能控制自己的动作

??C：婴儿仅有独立生存的愿望

??D：婴儿活动受到他人限制

正确答案选项：A

解析：文段阐述了婴儿虽然很早就有掌握环境的强烈愿望，但是，由于控制动作的技能发展缓慢，导致他们还不能自立。“不能自立”出现在文段的尾句，然后就近向前看，发现指的就是“他们还没有足够的本领来支配环境以独立生存”，重点落在不能独立生存上，故本题选A选项。

B项，婴儿不能控制自己的动作是“不能自立”的原因，不是所指含义。

C项，婴儿仅有独立的愿望是话题的引入，不能准确解释“不能自立”的含义。

D项，文段中提到的是婴儿活动受到限制，并非只是他人的限制，有可能是客观环境的限制，也有可能是自身的限制，该项是偷换概念。

故本题选A。

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4、我国是桂花的故乡，西南、中南地区是它的原产地。现在各地都有种植。在战国时代，屈原的《九歌》中就曾多次出现“桂舟”、“桂酒”等词，这是最早以桂入诗的例子。陕西省勉县城南定军山武侯墓前有两株桂花，相传栽种于汉代，已有1700多年历史，人们称它们为“汉桂”。

从这段文字，我们可以得知（）。

??A：我国栽种桂花已有1700多年历史

??B：桂花多在我国西南、中南地区种植

??C：“汉桂”是最早入诗的桂树

??D：《九歌》是我国最早的诗词

正确答案选项：A

解析：本题考查细节判断。

A项正确，“汉桂”有1700多年历史，说明我国栽种桂花至少有1700多年历史；

B项错误，桂花在我国西南、中南地区原产，并不能说明在这两个地区栽种得多；

C项错误，“汉桂”并未入诗；

D项错误，《九歌》最早出现了以桂入诗的诗句，但并不是说《九歌》是最早的诗词。

故本题选A。

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5、有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而且在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，