人才借调通用版合同5篇.docx

人才借调通用版合同5篇

篇1

甲方（借调方）：XXXX有限公司

乙方（借调方）：XXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

一、借调人才信息

甲方借调人才姓名：XXX

性别：X

年龄：XX岁

专业：XXX

技术职务：XXX

工作年限：XX年

乙方同意借调上述人才到甲方工作，借调期限及工作安排由甲乙双方另行商定。

二、借调期限

借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、借调待遇及支付方式

1.甲方应按月支付乙方借调人才的工资，工资标准为：基本工资XX元，岗位工资XX元，绩效工资XX元，其他补贴XX元。合计工资为：XX元/月。

2.甲方应按季支付乙方借调人才的生活补贴，补贴标准为：生活补贴XX元/月，交通补贴XX元/月，通讯补贴XX元/月。合计补贴为：XX元/月。

3.甲方应按年支付乙方借调人才的其他福利，福利标准为：年终奖XX元，其他福利XX元。合计福利为：XX元/年。

4.乙方借调人才的工资及补贴由甲方直接支付给乙方，福利待年终时由甲方支付给乙方。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为本项目借调人才办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，保险费用由甲方按月支付给乙方，由乙方负责缴纳。具体缴费标准按照当地社会保险政策执行。

2.甲方应为借调人才提供住房补贴，补贴标准按照甲方内部政策执行。

3.甲方应为借调人才提供交通补贴，补贴标准按照甲方内部政策执行。

4.甲方应为借调人才提供通讯补贴，补贴标准按照甲方内部政策执行。

5.甲方应为借调人才提供其他福利待遇，具体标准按照甲方内部政策执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保借调人才的人身安全。

2.甲方应提供必要的工作条件，确保借调人才的正常工作。

3.甲方应提供必要的学习和培训机会，提高借调人才的业务水平。

4.甲方应提供必要的生活设施，改善借调人才的生活条件。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，未经双方同意，不得变更本合同的内容。

2.在合同期内，如一方发生重大变化，需提前一个月以书面形式通知对方，并协商解决。如一方发生解散、破产、合并、分立等重大变化，本合同将自行终止。

3.在合同期内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

4.在合同期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月协商续签本合同。如双方不再合作，应提前一个月以书面形式通知对方。

七、争议解决

如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方同意将本合同复印件报送相关劳动部门备案。

4.乙方同意将本合同内容告知借调人才并得到其确认。

5.乙方同意在借调期间遵守甲方的各项规章制度和管理规定。

篇2

甲方（借调方）：[公司名称]

乙方（借调方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

一、借调人才信息

1.姓名：[借调人才姓名]

2.性别：[借调人才性别]

3.年龄：[借调人才年龄]

4.学历：[借调人才学历]

5.专业：[借调人才专业]

6.工作经历：[借调人才工作经历]

二、借调期限

1.借调期限为[借调期限]，自[借调起始日期]至[借调结束日期]。

2.借调期满，如双方无异议，且经协商一致，可以续签借调合同。

三、借调岗位及职责

1.甲方借调[借调人才姓名]至[具体岗位]，从事[岗位职责]工作。

2.[借调人才]需严格按照甲方的工作标准和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，对[借调人才]的工作岗位和职责进行调整。

2.甲方有权对[借调人才]的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果作出相应的奖惩决定。

3.甲方应当为[借调人才]提供必要的工作条件和保