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员工意外合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方已建立劳动关系，为保障乙方在工作期间因意外导致的人身伤害等情况得到妥善处理，经双方平等协商，就员工意外相关事宜达成如下协议：

一、意外定义

本协议所指意外是指乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或患职业病；或因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等法律法规认定为工伤范畴的意外事件。

二、甲方责任与义务

1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳工伤保险。如因甲方未依法缴纳工伤保险，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，由甲方按照工伤保险待遇项目和标准向乙方支付费用。

2.意外发生后，甲方应积极采取措施救助乙方，及时将乙方送往就近的医疗机构进行救治，并垫付必要的医疗费用。

3.甲方负责协助乙方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。在工伤认定过程中，积极配合劳动保障行政部门的调查工作。

4.若乙方因意外需要停工治疗的，甲方应按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、乙方责任与义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照操作规程进行工作，避免因自身过错导致意外发生。

2.意外发生后，乙方应立即向甲方报告，并积极配合甲方进行救治和相关处理工作。如实向甲方和劳动保障行政部门提供与意外有关的情况和材料。

3.乙方在停工留薪期内，应按照甲方要求定期提交医疗机构出具的诊断证明等相关材料，以便甲方了解乙方的康复情况。

4.乙方如对工伤认定结论、劳动能力鉴定结论等有异议的，应按照法律法规规定的程序，通过合法途径解决，不得干扰甲方正常的生产经营秩序。

四、赔偿与补偿

1.若乙方被认定为工伤，按照国家工伤保险政策规定，乙方依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。由工伤保险基金支付的部分，甲方协助乙方办理申领手续；应由甲方支付的部分，甲方应按照规定及时足额支付给乙方。

2.除工伤保险待遇外，若根据法律法规规定甲方还需承担其他赔偿或补偿责任的，甲方应依法履行相应义务。具体赔偿或补偿金额和方式，按照法律法规的相关规定执行。

3.若乙方因意外导致伤残，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方安排适当的工作岗位。如乙方因伤残不能适应原工作岗位，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，协商调整工作岗位，并按照新岗位的薪酬标准支付工资。

五、必威体育官网网址条款

双方应对因履行本协议过程中知晓的对方商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。本条款的必威体育官网网址期限自本协议生效之日起[X]年。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的相关规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日