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姜堰区劳动用工合同书

合同编号：___________

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省劳动合同条例》及姜堰区相关劳动法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。试用期包含在劳动合同期限内。

2.无固定期限：自______年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意按甲方工作需要，在________________________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现、工作能力等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.工作地点：主要工作地点为姜堰区________________________。因甲方业务拓展等原因，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。但甲方调整工作地点导致乙方工作生活成本显著增加的，双方应协商确定相应的补偿措施。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。甲方应根据工作需要合理安排乙方工作时间，确保乙方的休息休假权利。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以______（周、月、季、年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按本合同约定支付加班工资。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等假期。具体休假办法按照国家和姜堰区有关规定执行。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分构成。具体工资结构及标准如下：

基本工资：每月______元，不低于姜堰区最低工资标准。

绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，由甲方按照绩效考核制度进行考核发放。

津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方根据实际情况确定。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资应依法代扣代缴个人所得税及社会保险费等相关费用。

3.试用期工资：乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于姜堰区最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记手续，按照国家和姜堰区规定的缴费基数和比例，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。乙方应依法承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

甲方根据生产经营情况，为乙方提供工作餐、住宿等福利。

甲方按照国家和姜堰区规定，为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲