教师招聘之《幼儿教师招聘》题库练习备考题附答案详解（完整版）.docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》题库练习备考题

第一部分单选题(30题)

1、《中小学幼儿园安全管理办法》规定，接送学生的机动车驾驶员的条件之一是最近3年内任一记分周期的记录，没有记满（）。

A.3分

B.6分

C.9分

D.12分

【答案】：D

【解析】本题考查《中小学幼儿园安全管理办法》中对接送学生的机动车驾驶员条件的规定。依据《中小学幼儿园安全管理办法》，接送学生的机动车驾驶员必须满足一系列条件，其中一项明确要求是其最近3年内任一记分周期的记录，没有记满12分。这一规定是为了确保接送学生的机动车驾驶员具备良好的驾驶记录和较高的交通安全意识，从而保障学生在接送过程中的安全。在本题所给的选项中，A选项3分、B选项6分、C选项9分均不符合该办法所规定的标准，正确答案应选D。

2、璐璐快要滑到了,祝老师本能的伸出手去扶,没想到长长的指甲把璐璐的脸划了一道口子,该事故属于()

A.不可避免事故

B.不可抗事故

C.意外事故

D.责任事故

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所代表的事故类型的特点，结合题干描述来判断该事故属于哪种类型。A选项不可避免事故：通常是指基于现有的技术、环境等客观条件限制，即便采取了所有可能的预防措施，事故仍然无法避免发生。在本题情境中，祝老师在伸手扶璐璐时因指甲划伤璐璐，这并非是受客观条件限制必然会发生且无法避免的情况，所以该事故不属于不可避免事故。B选项不可抗事故：一般是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况引发的事故，比如自然灾害等。本题中祝老师伸手扶璐璐并划伤她的脸并非是这类不可抗拒的客观因素导致的，所以不属于不可抗事故。C选项意外事故：是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是不能预见的原因所引起的。祝老师作为成年人，应当预见到自己长长的指甲在伸手过程中可能会对他人造成伤害，并非不能预见，所以该事故不属于意外事故。D选项责任事故：是指由于行为人违反规章制度、不履行职责或者因工作失误而造成的事故。祝老师在日常工作中应当注意自身指甲长度等可能对他人造成伤害的因素，其留长指甲的行为本身存在一定隐患，在扶璐璐的过程中因为长指甲划伤璐璐的脸，这属于因祝老师自身的疏忽和不当行为导致的事故，因此属于责任事故。综上，本题答案选D。

3、法按照适用范围可分为（）

A.实体法和程序法

B.根本法和普通法

C.一般法和特别法

D.国内法和国际法

【答案】：C

【解析】本题主要考查法按照适用范围的分类。选项A分析实体法和程序法是按照法律规定内容的不同为标准进行的分类。实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律，如民法、刑法等；程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律，如民事诉讼法、刑事诉讼法等。所以A选项不符合按照适用范围的分类，应排除。选项B分析根本法和普通法是以法律的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同为标准进行的分类。根本法即宪法，它在一个国家中居于最高地位，具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和依据；普通法是指宪法以外的法律，其内容一般是调整某一或者某些社会关系，效力低于宪法。因此B选项也不是按照适用范围的分类，予以排除。选项C分析一般法和特别法是根据法的适用范围的不同进行的分类。一般法是指针对一般人、一般事、一般时间，在全国普遍适用的法；特别法是指针对特定人、特定事或特定地区、特定时间内适用的法。所以C选项符合题意。选项D分析国内法和国际法是按照法的创制主体和适用主体的不同进行的分类。国内法是指在一主权国家内，由特定国家法律创制机关创制的并在本国主权所及范围内适用的法律；国际法是指由参与国际关系的国家通过协议制定或认可的，并适用于国家之间的法律。故D选项同样不属于按照适用范围的分类，排除。综上，本题正确答案是C。

4、利用暑假准备实地考察我国境内已知的最早人类遗址，他应该去（）。

A.陕西省

B.北京市

C.云南省

D.浙江省

【答案】：C

【解析】本题主要考查我国境内已知最早人类遗址的地理位置。我国境内目前已确认的最早的古人类是元谋人，元谋人生活在距今约170万年的云南省元谋县。选项A，陕西省有众多著名的历史文化遗址，但并非我国境内已知最早人类遗址所在地区。选项B，北京有北京人、山顶洞人等古人类遗址，但北京人生活在距今约70万-20万年，山顶洞人生活在距今约3万年，都晚于元谋人。选项C，云南省元谋县是元谋人遗址所在地，所以如果要实地考察我国境内已知的最早人类遗址，应该前往云南省，该选项正确。选项D，浙江省也有丰富的历史文化遗迹，如河姆渡遗址等，但河姆渡人生活在距今约7000年，同样不是我国境内已知最早的人类。综上，答案选C。

5、（）是我国幼儿教育中所特有的一条原则。