教师招聘之《幼儿教师招聘》能力测试备考题及参考答案详解(达标题).docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》能力测试备考题及参考答案详解(达标题).docx

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教师招聘之《幼儿教师招聘》能力测试备考题

第一部分单选题(30题)

1、学前教育的()原则,是美国幼儿教育协会于1986年针对当时普遍出现的幼儿教育“小学化”等倾向而提出来的教育理念与实践。

A.发展适宜性

B.启蒙性

C.综合性

D.独立自主性

【答案】:A

【解析】本题可根据各选项所涉及的学前教育原则的定义及背景等知识,来分析得出正确答案。选项A:发展适宜性发展适宜性原则是美国幼儿教育协会于1986年针对当时普遍出现的幼儿教育“小学化”等倾向而提出来的教育理念与实践。该原则强调要根据儿童的年龄特点和个体差异进行教育,关注儿童的全面发展,避免过度超前教育,符合题干描述。选项B:启蒙性启蒙性原则是指学前教育要对儿童进行最基本的、入门式的教育,为其以后的学习和发展打下初步的基础。它主要侧重于开启儿童的智慧和认知,并非针对“小学化”倾向提出,所以该选项不符合题意。选项C:综合性综合性原则强调将学前教育的各个方面,如课程内容、教育方法等进行整合,使儿童在全面发展中获得综合的经验。它主要关注教育内容和方法的整合性,与针对“小学化”倾向提出的教育理念无关,因此该选项不正确。选项D:独立自主性独立自主性原则是指在学前教育中要培养儿童独立思考、自主行动的能力和习惯。主要围绕培养儿童的自主性展开,并非针对幼儿教育“小学化”倾向而提出,所以该选项也不符合要求。综上,正确答案是A。

2、向家长介绍园所教育工作的基本情况和今后的工作计划,适宜采取的形式是()。

A.家访

B.开家长会

C.办家长学校

D.教育讲座

【答案】:B

【解析】本题的正确答案是B选项。下面对本题各选项进行分析:-A选项:家访是教师到幼儿家庭进行访问的一种形式。它虽然能够与家长进行深入、一对一的交流,但家访的对象是个别家庭,难以在短时间内全面向全体家长介绍园所教育工作的基本情况和今后的工作计划,所以该选项不符合题意。-B选项:开家长会是幼儿园与家长进行集体沟通的重要方式。通过召开家长会,园所可以集中向全体家长介绍教育工作的基本情况以及未来的工作计划,让家长对园所的整体教育安排有全面、系统的了解,这种形式具有高效、全面的特点,能够满足向家长整体介绍相关情况的需求,因此该选项符合题意。-C选项:办家长学校主要是为家长提供系统的育儿知识和教育理念培训,重点在于提升家长的教育素养和能力,并非专门用于介绍园所教育工作情况和工作计划,所以该选项不合适。-D选项:教育讲座通常是针对某一特定的教育主题进行深入讲解,旨在向家长传授专业的教育知识或技能,其内容和形式并不侧重于整体介绍园所的教育工作基本情况和未来计划,所以该选项也不正确。综上,适宜采取的形式是开家长会,正确答案为B。

3、下列属于有规则游戏的是()。

A.表演游戏

B.建构游戏

C.体育游戏

D.角色游戏

【答案】:C

【解析】本题主要考查对有规则游戏类型的判断。有规则游戏是指教师根据教育、教学目的,按照一定的目标设计游戏,旨在促进教育教学任务的完成,因而又称教学游戏。其特点是游戏有着明确的规则要求。选项A,表演游戏是幼儿按照故事、童话内容,分配角色,安排情节,通过动作、表情、语言、姿势等来进行的游戏,幼儿在游戏过程中有较大的自主性去创造和发挥,没有严格固定的规则,不属于有规则游戏。选项B,建构游戏是幼儿利用各种不同结构材料(如积木、积塑、金属片、泥、沙等)来建构物体的游戏,幼儿可以根据自己的想象和意愿进行搭建,规则较为灵活,并非严格意义上的有规则游戏。选项C,体育游戏是在体育活动中采用游戏的形式,具有明确的游戏规则,如比赛的规则、动作的规范等,参与者需要按照这些规则来进行活动,属于有规则游戏。选项D,角色游戏是幼儿通过扮演角色,运用想象,创造性地反映个人生活印象的一种游戏,幼儿在游戏中可以自由地确定游戏主题、情节、角色等,规则约束性不强,不属于有规则游戏。综上,答案选C。

4、MaxWeber的主要贡献在于,提出了()

A.人际关系理论

B.官僚组织理论

C.团体力学理论

D.权变管理理论

【答案】:B

【解析】本题可根据各理论的提出者来判断正确答案。选项A人际关系理论是由乔治·埃尔顿·梅奥提出的。该理论认为人是“社会人”而不是“经济人”,企业中存在着非正式组织,新的领导能力在于提高工人的满意度。因此选项A不符合题意。选项B马克斯·韦伯(MaxWeber)提出了官僚组织理论,他被称为“组织理论之父”。官僚组织理论强调组织的层级结构、规章制度和专业化分工等,为现代组织管理提供了重要的理论基础。所以选项B正确。选项C团体力学理论是由库尔特·勒温提出的。该理论主要研究团体的动力因素,如团体目标、团体规范、团体压力等对个体行为和团体绩效的影响。因此选项C不符合题意。选项D权变管理理论的代表人物是弗雷

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