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工厂宿舍日常管理制度

一、总则

1.目的

为加强工厂宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于在工厂宿舍居住的所有员工。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，保障员工的正常生活秩序，维护宿舍区域的良好环境。

二、入住与退宿管理

1.入住流程

新员工入职时，由人事部门统一安排宿舍。员工需填写《宿舍入住申请表》，提供个人有效身份证件复印件。

人事部门审核通过后，通知宿舍管理部门安排具体房间，并发放宿舍钥匙。

员工凭钥匙到指定宿舍办理入住手续，领取宿舍物品清单，确认物品配备情况。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向宿舍管理部门提交《宿舍退宿申请表》。

在退宿前，员工需清理个人物品，打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。

宿舍管理部门安排人员进行验收，检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏，按照规定进行赔偿。

验收合格后，员工办理退宿手续，交回宿舍钥匙，结清相关费用。

三、宿舍分配与调整

1.分配原则

根据员工性别、工种、工作区域等因素进行合理分配，确保员工居住舒适、方便工作。

优先考虑同部门员工集中居住，便于管理和沟通。

2.调整规定

因工作调动、宿舍设施维修等原因需要调整宿舍的，员工应服从宿舍管理部门的安排。

宿舍管理部门提前通知相关员工调整宿舍的时间和地点，员工应按时办理调整手续。

四、宿舍设施与物品管理

1.设施配备

宿舍内配备基本生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

宿舍管理部门定期对设施设备进行检查和维护，确保正常使用。

2.物品使用

员工应爱护宿舍内的设施设备和公共物品，不得随意损坏或丢失。

如需借用宿舍公共物品，应向宿舍管理员办理借用手续，并按时归还。

员工离职时，应将借用的公共物品全部归还，如有损坏或丢失，照价赔偿。

3.设施维修

员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报告。

宿舍管理员接到报告后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。

对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，由员工承担维修费用。

五、环境卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生，定期清洗更换。

养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤换衣。

2.宿舍卫生

员工应每天打扫宿舍卫生，保持地面干净、门窗明亮、桌面整洁。

定期清理宿舍垃圾，将垃圾放置在指定地点，由宿舍管理部门统一清运。

不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水。

3.公共区域卫生

宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由全体住宿员工共同负责打扫。

宿舍管理部门定期组织卫生检查，对卫生状况良好的宿舍进行表扬，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。

六、安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。

不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电水壶、热得快、电吹风等）。

爱护宿舍内的消防设施设备，不得随意挪用或损坏。

了解和熟悉宿舍内的安全通道和消防器材位置，掌握基本的消防安全知识和逃生技能。

2.人身安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或存入宿舍保险柜。

不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理部门报告并办理相关手续。

注意宿舍门窗安全，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

增强自我保护意识，避免发生打架斗殴、酗酒闹事等违法违纪行为。

3.安全检查

宿舍管理部门定期组织安全检查，对宿舍内的消防设施、电器设备、门窗等进行检查，及时发现和消除安全隐患。

员工应积极配合安全检查工作，对检查中发现的问题及时整改。

七、作息时间管理

1.正常作息

员工应遵守工厂规定的作息时间，按时起床、睡觉，保持良好的生活习惯。

晚上休息时间不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。

2.加班安排

因工作需要加班的员工，应按照工厂的加班规定执行。

加班结束后，员工应尽快返回宿舍休息，不得在宿舍外逗留过长时间。

八、行为规范管理

1.文明礼貌

员工之间应相互尊重、团结友爱，礼貌待人，不得使用侮辱性语言或行为。

尊重宿舍管理员的工作，积极配合宿舍管理部门的各项管理工作。

2.公共秩序

不得在宿舍内进行赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动。

遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍内大声争吵、打闹，影响他人正常生活。

爱护宿舍周边环境，不得在宿舍外乱扔垃圾、乱停车辆。

3.爱护公物

员工应爱护宿舍内的一切设施设备和公共物品，不得故意损