教师招聘之《幼儿教师招聘》通关训练试卷详解及答案详解（基础+提升）.docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》通关训练试卷详解

第一部分单选题(30题)

1、下列不属于元认知策略的是()。

A.调节策略

B.监控策略

C.计划策略

D.复述策略

【答案】：D

【解析】本题可通过明确元认知策略的具体内容，再对各选项进行逐一分析来确定正确答案。元认知策略是一种典型的学习策略，指学生对自己的认知过程及结果的有效监视及控制的策略，一般可分为计划策略、监控策略和调节策略三种。-选项A：调节策略是指根据对认知活动结果的检查，如发现问题，则采取相应的补救措施，根据对认知策略的效果的检查，及时修正、调整认知策略，它属于元认知策略。-选项B：监控策略是指在认知活动进行的实际过程中，根据认知目标及时评价、反馈认知活动的结果与不足，正确估计自己达到认知目标的程度、水平，并根据有效性标准评价各种认知行动、策略的效果，它属于元认知策略。-选项C：计划策略是根据认知活动的特定目标，在一项认知活动之前计划各种活动，预计结果、选择策略，想出各种解决问题的方法，并预估其有效性，它属于元认知策略。-选项D：复述策略是在工作记忆中为了保持信息，运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺激，以便将注意力维持在学习材料上的方法，它属于认知策略，并非元认知策略。综上，答案选D。

2、下列哪一项不是幼儿常见的心理健康问题？（）

A.经常咬指甲

B.夜惊

C.有意说谎

D.婴儿吮吸手指

【答案】：D

【解析】本题考查幼儿常见心理健康问题相关知识。解题关键在于明确每个选项所涉及行为是否属于幼儿常见心理健康问题。选项A经常咬指甲是幼儿常见的心理健康问题表现之一。幼儿在心理压力或情绪紧张等情况下，可能会通过咬指甲来缓解，该行为反映了幼儿在心理方面存在一定的不适应，所以选项A属于幼儿常见心理健康问题。选项B夜惊也是幼儿常见的心理健康问题。它通常是指幼儿在睡眠中突然惊醒、尖叫、哭闹等，这可能与幼儿的神经系统发育不完善、心理受到惊吓等多种心理因素有关，因此选项B属于幼儿常见心理健康问题。选项C有意说谎体现了幼儿在认知和道德发展过程中出现的心理偏差。幼儿有意说谎可能是为了逃避惩罚、获取关注等心理动机，这属于幼儿成长过程中可能出现的心理健康问题，所以选项C属于幼儿常见心理健康问题。选项D婴儿吮吸手指是婴儿期一种正常的生理现象。在婴儿阶段，吮吸手指是他们探索世界、满足口腔欲望的一种方式，随着年龄增长，这种行为通常会自然消失，并非心理健康问题的表现，所以选项D不是幼儿常见的心理健康问题。综上，答案是D。

3、“3岁看大，7岁看老”这句话反映了幼儿心理活动（）。

A.整体性的形成

B.稳定性的增长

C.独特性的发展

D.积极能动性的发展

【答案】：B

【解析】“3岁看大，7岁看老”意思是从3岁孩子的心理特点、个性倾向，能看出其青少年时期的心理与个性形象的雏形；从7岁孩子身上，可预测他成年以后的成就和功业。这表明幼儿在成长过程中其心理活动逐渐呈现出相对稳定的特征，随着年龄增长，心理活动的稳定性在不断增加。选项A，心理活动整体性强调的是心理各方面相互联系、相互作用构成一个有机整体，题干未体现这方面内容。选项C，独特性发展侧重于个体之间心理特点的差异，而题干重点并非强调幼儿心理与他人的不同，而是其自身心理发展的稳定性。选项D，积极能动性发展主要指幼儿主动地、有目的地认识世界和改造世界的能力，题干中没有涉及到幼儿积极主动地发挥主观能动性的相关表述。所以本题答案选B。

4、行政执法中说明理由制度是为了保障行政相对人的（）

A.批评权

B.陈述权

C.申辩权

D.了解权

【答案】：D

【解析】本题考查行政执法中说明理由制度的保障对象。选项A分析批评权是公民对国家机关和国家工作人员在工作中的缺点、错误有提出批评意见的权利。行政执法中说明理由制度的核心并非保障行政相对人的批评权，该制度更侧重于使行政相对人了解行政行为相关情况，而非强调其批评国家机关及人员的权利，所以A选项错误。选项B分析陈述权是指行政相对人就所知悉的事实向行政机关陈述的权利。虽然在行政执法过程中行政相对人有陈述的权利，但说明理由制度主要不是为了保障这一权利，它重点在于让相对人知晓行政决定的依据和理由，所以B选项错误。选项C分析申辩权是指行政相对人针对行政机关提出的不利指控，进行反驳、辩解的权利。说明理由制度主要是行政机关向行政相对人说明作出行政行为的理由，而不是直接针对保障相对人的申辩权，所以C选项错误。选项D分析行政执法中说明理由制度的目的之一就是保障行政相对人的了解权。行政机关在作出行政行为时，向行政相对人说明作出该行政行为的事实根据、法律依据以及进行自由裁量时所考虑的各种因素等，能让行政相对人清楚了解行政行为的来龙去脉，保障其对相关情况的知情权，所以D选项正确。综上，本题答案选D。

5、1