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应聘前台接待面试技巧

在应聘前台接待时需要掌握一定

的技巧，掌握合适的技巧能够在面试中

展现自己，下面是小编分享给大家的应

聘前台接待面试技巧，希望对大家有帮

助。

应聘前台接待面试技巧

一、求职指导：

首先前台人员作为公司的一个形

象窗口，不仅仅是要做好自己的本职工

作，更重要的是一言一行都代表着公司。

前台文员面试必须注重基本的职场礼

仪，并做好以下注意事项。

二、面试着装

前台文员作为公司的脸面，面试选

择职业装会是不错的，显得稳重大方，

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容易获得面试官的好感。如果没有一时

没有职业装，休闲装面试也可以，不过

需要注意的是，衣服不要太时髦，色彩

尽量淡雅一些，否则会让面试官认为你

轻浮，不务实。

三、面试官开场白

请你用2分钟的时间做一个简单的

自我介绍这是常见的面试提问，并在开

场白中提出，面试前台文员自我介绍可

参考：

很高兴能有机会来贵公司面试，我

叫XXX，今年20岁，我毕业于徐州师

范大学个性开朗活泼，办事沉稳，团结

协作及责任心强。在xx证券公司工作过

一段时间，现在正在加强英语水平的提

高。自已非常喜欢文员这项工作，我认

为我有能力胜任它，希望贵公司能给与

机会。谢谢!

四、前台文员面试题及答案

1、前台文员的基本素质是什么?日

常用语有哪些?

答：我认为前台文员的基本素质是

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踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极

上进。日常用语有：见面时：您好!见到

您很高兴!您有什么事需要我帮忙吗?您

是初次来这里吗?路上辛苦了。请对我们

的工作提出宝贵意见请您稍等，我马上

帮您去办。

2、前台文员的具体工作是什么?

答：具体工作包括接待工作、档案

工作、文书拟写与处理、会议组织、信

息工作、办公室日常事务、协调工作等

几个方面。

3、如何对档案进行分类?标准是什

么?

档案分类常用的有年度分类法、组

织机构分类法、问题分类法，在现实中

可根据实际情况结合运用。

4、在工作中如何处理与上下级的

关系?

这属于前台工作中的协调部分的

内容。

对上级：文员在工作中要维护领导

成员的威信和形象，尊敬领导，积极配

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合领导工作;维护领导层内部的团结，请

示或汇报工作，应严格按领导成员职责

分工进行，不越级请示，不利于团结的

话、闲话、气话不说。

对下级：可个人之间谈心交流;以平

等身份、商量的态度、探讨的口气发表

自己的意见，征求对方的看法，共同寻

求解决问题的最佳办法;以建议的态度、

谦逊的语言将自己的意见转告给对方，

以达到协调的目的。

5、谈一谈你的个人工作体会。

在我从事文员工作过程中，感觉到

了这一职位对外是公司的形象代表公司

给别人以第一印象，对内在公司运转过

程起着衔接与协调重要作用。作为一名

文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要

有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无

名英雄的气概。办事要公道，忠于职守

并在工作中努力掌握各项技能。

6、写一份通知。

这个就是基本功了。

五、面试后感谢信

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面试后的感谢信就是必须要做的