2025电力行业白皮书.pptx

2025

电力行业白皮

书

人力核心指标行业报告系列

2025-05-21

人力资源核心指标电力

个人用户:

人力指标

涨薪率

离职率

应届生起薪

城市薪酬差异系数

人力需求

04

10

11

16

招聘趋势19

城市招聘趋势20

目录

样本分布01

企业预算41

员工福利42

热门岗位薪酬43概念与定义45

关于薪智46

招聘动态22

热门职能39

福利洞察

人力资源核心指标电力

个人用户:

粤水电、宇超股份、华润电力、赛富电力、金慧源电力、里得电科、协鑫能科、联美控股、深圳能源、赣能股份

公司数量7,936样本数量1,293,609

1

电力

产业样链布

人力资源核心指标电力

个人用户:

代表企业

二级行业

精细化工

新能源

矿业

分类

油气

排行

单位(公司数)

北京

541

郑州

343

西安

433

上海

324

南京

427

广州

319

成都

408

济南

302

武汉

400

杭州

298

2

公司样总分布

人力资源核心指标电力

个人用户:

100-500人

500-1000人

1000-5000人

5000-10000人

10000人以上

22.9%

4.1%

2.3%

0.2%

0.4%

3

公司样性分布

公司样规分布

0.6%

0.9%

1.1%

0.1%

人力资源核心指标电力

个人用户:

100人以下

上市公司

70.1%

96.7%

其他

0.6%

合资

外资

民营

国有

人力资源核心指标电力

个人用户:

统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率

*此处为不区分城市的涨薪率

4

涨薪人率力-行标业

行业2021年2022年2023年2024年

人力资源核心指标电力

2022年全行业涨薪率

2021年全行业涨薪率

2023年全行业涨薪率

2024年全行业涨薪率

电力

日化用品

个人用户:

4.4%

4%

3.2%

1.5%

6.5%

6.5%

1.7%

1.7%

4.3%

5.9%

1.5%

2%

解读：

2021年，「日化用品」、「电力」涨薪率最高

2022年，「电力」涨薪率最高

2023年，「电力」涨薪率最高

o2024年，「日化用品」、「电力」涨薪率最高

5

涨薪人率力-行标业

人力资源核心指标电力

个人用户:

统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率

基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。

*此处为不区分城市的涨薪率

2021年1月至2021年12月

2022年1月