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需求说明书内容框架

针对一些拓展培训类招投标文件的需求说明书需要涵盖多个

关键方面，以确保潜在投标人能够全面理解项目需求，并提交符

合标准的投标文件。

1.项目概述

1.1项目背景

·介绍企业或组织的背景、行业性质和现有培训体系。

·说明为何需要拓展培训以及期望通过培训达到的目的（如提

高团队合作能力、增强员工沟通技巧、提升领导力等）。

1.2项目目标

·明确项目的主要目标，如提升团队凝聚力、加强跨部门协作、

增强员工解决问题的能力等。

·描述具体的、可衡量的结果，例如员工满意度提升、工作效

率提高等。

2.培训内容和范围

2.1培训主题

·列出计划涵盖的主要培训主题（如团队建设、领导力开发、

时间管理、压力管理等）。

·说明每个主题的具体培训目标和预期结果。

2.2培训形式

·描述培训的形式，包括户外拓展、室内工作坊、模拟演练、

团队游戏等。

·说明每种形式的活动时长、频率和参与人数。

2.3培训模块

·详细列出每个培训模块的内容、时间安排和具体活动。

·提供每个模块的学习目标、活动安排和评估方法。

3.投标人的资格要求

3.1公司资质

·投标人应具备的资质，如公司注册证明、经营许可等。

·要求投标人提供公司简介及其在拓展培训领域的从业年限。

3.2培训经验

·要求投标人提供以往成功案例的详细描述，尤其是与本项目

类似的培训项目。

·提供至少3个客户推荐信或满意度调查结果。

3.3培训师资

·投标人应提供主要培训师的简历，包括其资质、认证、培训

经验等。

·要求提供培训师的资质证书复印件及相关培训证书。

4.投标文件要求

4.1技术方案

·提供详细的培训实施方案，包括课程设计、活动安排、时间

表等。

·描述培训方法和工具（如教学材料、评估工具、反馈机制等）。

4.2报价方案

·提供详细的报价，包括各项服务费用（如课程设计、培训实

施、材料费用等）。

·说明付款条件和时间安排。

4.3质量保障

·描述如何保证培训质量，包括培训前评估、中期检查和培训

后评估等。

·提供质量问题处理流程和客户投诉处理机制。

5.评标标准

5.1技术评审

·方案的完整性和针对性（权重：40%）。

·培训方法的创新性和有效性（权重：30%）。

5.2商务评审

·报价的合理性和竞争性（权重：20%）。

·投标人的履约能力和培训经验（权重：10%）。

6.时间安排

6.1投标截止日期

·明确投标文件提交的截止日期和时间。

6.2开标和评标时间

·说明开标时间和地点，以及评标过程的时间安排。

6.3项目启动时间

·明确项目的预期启动时间和整个项目周期。

7.合同条款

7.1服务条款

·规定合同期限、培训次数、培训地点等具体条款。

7.2违约责任

·说明如果未按合同履约，将采取的违约处罚措施。

7.3必威体育官网网址条款

·规定投标人必须对企业的内部信息必威体育官网网址的要求。

8.其他说明

·提供关于投标过程的任何其他重要信息。

·说明对投标人疑问的答疑时间和联系方式。