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停薪留职协议合同书9篇

篇1

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方个人发展需求，经双方协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，乙方在留职期间暂停领取薪酬，但仍保留其在甲方的职位及相应的福利待遇。本协议旨在明确双方在停薪留职期间的权利和义务。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，应按甲方要求完成指定的工作任务或业务目标。具体任务和目标在协议签订后由双方另行约定。

2.乙方在留职期间，除薪酬外，仍享有甲方提供的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。

3.乙方在完成工作任务或业务目标后，应按照甲方的绩效考核制度进行评定，并根据评定结果给予相应的奖励或处罚。

四、停薪留职期间的管理

1.乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保持与甲方的联系，定期汇报工作进展。

2.乙方不得在停薪留职期间擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和检查。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.如乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权单方解除本协议。

3.协期限届满，双方不再续签的，本协议自然终止。

4.双方协议解除或终止本协议时，乙方应办理相关离职手续。

六、违约责任

1.甲乙双方如因一方违约导致本协议提前解除或终止，违约方应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议经双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位全称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营，同时满足乙方的个人发展需求。

二、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及地点

停薪留职期间，乙方无需在甲方单位进行日常工作，但应按时参加甲方要求的会议、培训等活动。具体工作内容及地点根据甲方实际情况进行安排。

四、薪资待遇及福利

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金待遇。

2.除工资外，乙方在甲方规定的福利待遇方面将不再享受任何权益。

五、保险及福利待遇安排

停薪留职期间，乙方的基本社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方继续缴纳。若乙方在其他单位工作，应办理相关保险转移手续。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间，仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在协议期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额将根据违约情况确定。

八、协议的变更与解除

本协议如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面变更或解除本协议。

九、争议解决方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和制度。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_________________