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人工智能和人的职业发展

ArtificialIntelligenceandCareerDevelopment

第四届中国数据分析师行业峰会

CHINADATAANALYSTSUMMIT

•现任猎聘首席数据官，兼职职业顾问

•曾就职于美国Altera、Yahoo、奥美

•曾经从事：有哪些信誉好的足球投注网站、广告、商业数据分析

•兴趣：数据挖掘和商业分析

•毕业于清华大学和美国亚利桑那大学

第四届中国数据分析师行业峰会

CHINADATAANALYSTSUMMIT

主要内容

1.猎聘简介

2.AI在求职招聘业务中的应用

3.人才大数据分析案例

4.AI和大数据人才需求

5.AI时代的职业未来

猎聘：中高端招聘

猎头

人才企业

3500万+用户；50万+企业；75万+职位；1亿+事件/日

AI在招聘中的运用

什么是人工智能？

•AI:anagentwhichcanperceiveitsenvironmentand

takesactionsthatmaximizeitschanceofsuccessat

somegoal.(FromWikipedia)

•StrongAI(AGI)vsWeakAI

•具体的研究问题：学习、推理、知识、规划、识别、自然

语言处理、预测、推荐…..

职位推荐

求职招聘推荐的难点

•需求不同于大多数推荐应用：

•准确性要求高

•B和C的需求又不同

•1200个细分行业

•近万个细分职能

•语义理解和知识图谱的挑战

•职位和简历的数据质量问题多

职位推荐

人才画像

基本条件策略

职位画像技能策略

融合

公司画像行为策略

……….

猎聘伯乐

用户模型

基本条件策略

职位画像技能策略

融合

公司模型行为策略

……….

人脉推荐

行业策略

用户画像

职能策略

社交分析融合

社交图策略

公司信息