网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025业务员劳动合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025业务员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.2.被雇佣方基本信息

2.工作岗位及职责

2.1.工作岗位名称

2.2.工作职责描述

3.工作地点及工作时间

3.1.工作地点

3.2.工作时间

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及提成

4.3.福利待遇

5.工作考核及评价

5.1.考核指标

5.2.评价方式

6.试用期及转正

6.1.试用期期限

6.2.转正条件

7.合同期限及续签

7.1.合同期限

7.2.续签条件

8.员工培训与发展

8.1.培训内容

8.2.发展计划

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址范围

9.2.必威体育官网网址期限

10.竞业限制

10.1.竞业限制范围

10.2.竞业限制期限

11.违约责任

11.1.雇佣方违约责任

11.2.被雇佣方违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决地点

13.合同生效及解除

13.1.合同生效条件

13.2.合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.1.1.雇佣方名称:科技有限公司

1.1.2.雇佣方地址:省市区街道号

1.1.3.雇佣方法定代表人:

1.1.4.联系电话:138xxxx5678

1.2.被雇佣方基本信息

1.2.1.被雇佣方姓名:

1.2.2.身份证号码:05678

1.2.3.联系电话:139xxxx5678

1.2.4.家庭住址:省市区街道号

2.工作岗位及职责

2.1.工作岗位名称:业务员

2.2.工作职责描述

2.2.1.负责公司产品的市场推广和销售

2.2.2.根据公司要求制定销售计划和策略

2.2.3.维护客户关系,提高客户满意度

2.2.4.收集市场信息,为公司提供决策依据

2.2.5.完成上级领导交办的其他工作

3.工作地点及工作时间

3.1.工作地点:省市区街道号

3.2.工作时间

3.2.1.每周工作五天,每天工作八小时

3.2.2.上午:9:0012:00

3.2.3.下午:13:0017:00

3.2.4.休息时间:每周六、日及国家法定节假日

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.1.1.基本工资标准:人民币5000元/月

4.1.2.支付时间:每月10日前支付上月工资

4.2.奖金及提成

4.2.1.销售奖金:根据销售业绩进行提成,提成比例面议

4.2.2.支付时间:每月与基本工资一同支付

4.3.福利待遇

4.3.1.社会保险:按照国家规定为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)

4.3.2.住房公积金:按照国家规定为员工缴纳住房公积金

4.3.3.带薪年假:根据国家规定享受带薪年假

4.3.4.节假日福利:按照国家规定发放节假日福利

5.工作考核及评价

5.1.考核指标

5.1.1.销售业绩

5.1.2.客户满意度

5.1.3.工作态度

5.1.4.团队协作

5.2.评价方式

5.2.1.定期考核:每季度进行一次

5.2.2.评价结果:分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

6.试用期及转正

6.1.试用期期限:三个月

6.2.转正条件

6.2.1.试用期内无重大违规行为

6.2.2.试用期内完成公司规定的销售任务

6.2.3.试用期内表现良好,得到领导和同事的认可

8.员工培训与发展

8.1.培训内容

8.1.1.行业知识培训

8.1.2.产品知识培训

8.1.3.销售技巧培训

8.1.4.客户服务培训

8.1.5.团队合作与沟通技巧培训

8.2.发展计划

8.2.1.根据员工个人发展需求,制定个人发展计划

8.2.2.定期评估员工发展进度,调整培训内容

8.2.3.提供晋升机会,鼓励员工不断提升自身能力

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址范围

9.1.1.公司的商业秘密

9.1.2.客户信息

9.1.3.竞争对手信息

9.2.必威体育官网网址期限

9.2.1.自合同签订之日起,至合同终止后三年

10.竞业限制

10.1.竞业限制范围

10.1.1.禁止在省市从事与公司业务相同或相似的行业

10.1.2.禁止加入与公司有竞争关系的公司

10.2.竞业限制期限

10.2.1.自合同终止之日起,一年内

11.违约责任

11.1.雇佣方违

文档评论(0)

151****7099 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档