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建设银行年度培训计划建议书

第一篇：建设银行年度培训计划建议书

前言

XX目商业银行录

**公司培训介绍我们的理解和建议

实施的流程和方案设计

培训效果的保障和培训内容的实操性转化培训细则

培训投资

XX******有限公司的后续行动希望诚毅软件的后续行动声

明

谢秋佳

2010年8月13日

2010年整体培训计划建议书

（初稿）

培训建议书内容介绍:

（一）前言

（二）麟可咨询（中国）公司介绍

（三）2010年培训计划的背景分析

（四）2010年XXX商业银行培训的理解与建议

（五）培训方案设计思路

（六）培训人员层级构成

（七）培训课程

（八）培训报价

声明：

此培训计划建议书是在未对参训学员进行详细培训需求调查的基

础上拟定的，故需要进一步的调整内容，正式的培训计划将在双方不

断沟通后陆续提出并完善。

一、前言：

麟可咨询（中国）公司与XXXX商业银行,关于××商业银行2010

年培训体系与课程规划的建

立，XXXX商业银行希望麟可咨询（中国）公司为其设计和提供适

合XXXX商业银行要求的整个2010年度培训计划的实施方案，以达到

XXXX商业银行的要求和培训效果。麟可咨询（中国）公司秉承“以客

户为导向，以结果为依归”的培训理念，以专业的态度为其提供专业

的服务。

二、麟可咨询(中国)公司介绍：

我们的优势：

麟可咨询公司于1998年在澳大利亚墨尔本成立，在11年的发展

历程中，发表了有影响力的论文160多篇，并且建立了完善的学习资

源库，同时又与全世界4家一流商学院建立了合作伙伴关系，共同开

发具有深度的商业案例。同时我们为花旗银行、中国银行、中国农业

银行、招商银行等各大商业银行提供各种培训课程和操作流程、手册

及工具，经实际应用受到各大金融机构的广泛赞誉及一致好评。

我们的倡导的培训理念是：以客户为导向，以结果为依归

我们提供给客户最专业的课程和最优质的服务，所有培训注重量

身定做，课前调查，课后跟踪。所有师资经过精心挑选，既具有丰富

的理论知识，又具备丰富的实战经验和极佳的授课技巧。

同时，我们为各大商业银行提供了专业的全面系统课程，保证企

业培训的连贯性和系统性，使您的培训达到最优的结果。

我们的课程原则：实战性原则和精品原则

具有实战背景是麟可咨询（中国）公司讲师共同的特点，他们是

无数专业培训师之中最优秀的，学员能在课程中分享他们的宝贵经验，

讲师能够随时解答学员在工作中需要帮助解决的问题。给学员带来的

不仅是观念和系统，同时带给学员的是实战中的技巧和方法。

精品原则是我们的培训讲师经过精心的挑选，我们的课程结合企

业实际精心设计。保证呈现给您的课程是最专业、最好的。

麟可咨询（中国）公司尽量为您提供各种解决方案满足您的需求，

确保在最短的时间提升您的竞争力。我们提供的是顾问式的培训方案，

您不需要是一个开发复杂培训方案的专家，选择我们，就已经与专职

顾问公司同行，为成功，大家一起努力。

三、2010年整体培训的背景

进入2010年，随着金融行业自由化的发展，XXXX商业银行进入

了一个全新的混业经营发展的新模式、新变化当中，同时XXXX商业

银行吹响了面向全国铺设银行网点的进军口号。面对着新的发展机遇

与挑战，XXXX商业银行提出了“通过迅速的培训为XXXX商业银行培

养全国性拓展生意的人才”作为2010年度整体培训目标以适应新的需

求。要适应新的变化与挑战，首先考验的就是XXXX商业银行的竞争

力，竞争力由其核心技术、核心人才与核心能力决定。构建、保持和

提升企业的竞争力（即上述三个核心），除了要有规范的管理、完善

的制度、还有赖于全面系统持续的人员培训。

在完善的年度培训计划中，整个2010年的培训计划将紧紧围绕以

培养全国经营性人才的拓展能力为