财务从业人员落实中央八项规定精神纠正“四风”应知应会知识问答试题附完整答案详解（历年真题）.docx

财务从业人员落实中央八项规定精神纠正“四风”应知应会知识问答试题

第一部分单选题(40题)

1、本实施细则与其他制度规定存在多种关系，下列选项正确的是（）

A.本实施细则发布之后，此前公司有关制度规定若与本实施细则内容不一致，以本细则为准

B.本细则中未涉及的事宜，按照相关管理办法和制度执行

C.本实施细则发布后，若上级机关出台新的规定和标准，公司将适时进行修订

D.本实施细则无需与其他制度配合执行

【答案】：A

【解析】本题主要考查对本实施细则与其他制度规定关系的理解。选项A本实施细则发布之后，若此前公司有关制度规定与本实施细则内容不一致，以本细则为准。这符合制度更新与适用的一般原则，当新的细则发布后，为保证制度的一致性和执行的准确性，新细则应具有优先适用性，所以该选项正确。选项B本细则中未涉及的事宜，按照相关管理办法和制度执行。但题干中并未明确提及此内容，没有依据表明细则未涉及事宜的执行方式，所以该选项错误。选项C本实施细则发布后，若上级机关出台新的规定和标准，公司将适时进行修订。题干中同样没有相关表述，不能得出公司会依据上级新规定适时修订的结论，所以该选项错误。选项D本实施细则无需与其他制度配合执行。在实际的制度体系中，各项制度通常是相互关联、相互配合的，且题干中也没有体现出该实施细则无需与其他制度配合执行的信息，所以该选项错误。综上，正确答案是A。

2、以下选项中，不属于可作为业务招待费列支的费用是（）。

A.宴请客户的费用

B.员工培训费用

C.招待客户发生的茶叶费用

D.商务招待活动中赠送纪念品的费用

【答案】：B

【解析】本题可根据业务招待费的定义和范围，对各选项进行逐一分析。业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。选项A宴请客户的费用是企业为了与客户建立良好关系、促进业务合作等目的而产生的费用，属于为业务经营的合理需要支付的招待费用，可以作为业务招待费列支。选项B员工培训费用是企业为提高员工的业务能力和综合素质而进行的投入，其目的是提升员工个人和企业整体的专业水平，并非直接用于招待客户以促进业务经营，所以不属于业务招待费列支的范畴。选项C招待客户发生的茶叶费用，是在招待客户过程中产生的费用，是为了业务经营需要而发生的招待支出，可以作为业务招待费列支。选项D商务招待活动中赠送纪念品的费用，是企业在商务招待场景下为表达友好、促进业务等目的而产生的支出，属于业务招待费列支范围。综上，不属于可作为业务招待费列支的费用是员工培训费用，答案选B。

3、市公司及县公司领导办公用房使用面积标准符合规定的有（）

A.市公司主要负责人32平方米

B.市公司其他负责人18平方米

C.县公司经理20平方米

D.县公司副经理12平方米

【答案】：A

【解析】这道题主要考查市公司及县公司领导办公用房使用面积标准合规情况的判断。依据相关规定，对于市公司及县公司领导办公用房使用面积有明确的标准。逐一分析各选项：-选项A：市公司主要负责人办公用房使用面积标准规定为32平方米，该选项符合规定。-选项B：市公司其他负责人办公用房使用面积标准一般为24平方米，而此选项中是18平方米，不符合规定。-选项C：县公司经理办公用房使用面积标准通常为12平方米，该选项中是20平方米，不符合规定。-选项D：县公司副经理办公用房使用面积标准通常为10平方米，此选项是12平方米，不符合规定。综上，正确答案是A。

4、在差旅费管理工作中，出差人员及相关人员应承担的责任包括（）。

A.出差人员需对差旅内容以及票据的真实性、完整性和合规性承担首要责任

B.相关领导要对审批事项的真实性与合规性承担审批责任

C.财务人员应对票据的合规性和完整性承担审核责任

D.对于未经批准擅自出差、未按规定开支和报销差旅费的人员，应予以严肃处理

【答案】：A

【解析】本题主要考查差旅费管理工作中出差人员及相关人员应承担的责任。选项A在差旅费管理工作中，出差人员直接参与差旅活动，对差旅内容最为了解，其提供的票据也是差旅费用报销的重要依据。所以出差人员需对差旅内容以及票据的真实性、完整性和合规性承担首要责任，这是合理且符合实际管理要求的，该选项正确。选项B相关领导确实要对审批事项的真实性与合规性承担审批责任，但本题是单选题，应选择最为核心的责任主体相关内容。相比之下，出差人员的首要责任更为关键，所以此选项并非本题最优答案。选项C财务人员应对票据的合规性和完整性承担审核责任，但同样这不是本题聚焦的核心重点，故该选项也不符合要求。选项D对于未经批准擅自出差、未按规定开支和报销差旅费的人员予以严肃处理，这是对违规行为的处理措施，而不是出差人员及相关人员应承担的责任本身，与题干所问不符。综上，正确答案是A。

5、若不依照有