- 1、本文档共100页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
仁慈型领导对员工工作偏离行为的影响机制
目录
一、内容概览...............................................4
1.1研究背景与意义.........................................4
1.1.1员工行为偏差的界定与表现.............................6
1.1.2领导风格对员工行为的影响.............................7
1.1.3仁慈型领导研究的兴起.................................9
1.1.4研究的现实意义与理论价值............................10
1.2研究目的与内容........................................11
1.2.1研究目的............................................12
1.2.2研究内容............................................12
1.3研究方法与技术路线....................................15
1.3.1研究方法............................................16
1.3.2技术路线............................................17
1.4论文结构安排..........................................18
二、文献综述与理论基础....................................19
2.1核心概念界定..........................................22
2.1.1仁慈型领导..........................................24
2.1.2员工工作偏离行为....................................25
2.2相关理论基础..........................................27
2.2.1人本主义理论........................................28
2.2.2社会交换理论........................................30
2.2.3需求层次理论........................................32
2.2.4权变理论............................................33
2.3国内外研究现状述评....................................34
2.3.1仁慈型领导相关研究..................................36
2.3.2员工工作偏离行为相关研究............................37
2.3.3仁慈型领导对员工工作偏离行为影响的研究..............40
2.4本研究的创新点........................................42
三、仁慈型领导影响员工工作偏离行为的理论分析..............43
3.1仁慈型领导通过提升员工心理安全感影响工作偏离行为......44
3.1.1心理安全感的概念与作用..............................45
3.1.2仁慈型领导对心理安全感的影响机制....................47
3.1.3心理安全感对工作偏离行为的影响机制..................50
3.2仁慈型领导通过增强员工工作投入度影响工作偏离行为......51
3.2.1工作投入度的概念与维度..............................52
3.2.2仁慈型领导对工作投入度的影响机制....................54
3.2.3工作投入度对工作偏离行为的影响机制..................55
3.3仁慈型领导通过提升员工组织认同感影响工作偏离行为......57
3.3.1组织认同感的概念与作用..............................60
3.3.2仁慈型领导对组织认同感的影响机制....................61
3.3.3组织认同感对工作偏离行为
您可能关注的文档
- 实践探索:场景理论的范式转型及其在中国的应用.docx
- 移动用户画像构建与应用探索.docx
- 钢结构工程安全风险防控体系构建研究.pptx
- 译介学:理论渊源、学科性质、核心内容与研究方法.docx
- 数字经济高质量发展:评估与空间格局.docx
- 五年级语文下册第四单元知识提炼与总结.pptx
- 学习动机与学习心理:中学生自我效能感、学习压力和倦怠的关系模型探讨.docx
- 新时代背景下劳动教育的实施现状、挑战及对策研究.docx
- 社交媒体内容对消费者购买决策的心理学影响研究.docx
- 文化产业与旅游产业融合:动力机制与发展评价研究.docx
- 医学研究统计方法综合运用与结果表达03医学论文中常见统计学错误.pptx
- 医学代谢组学技术与研究系列讲座02ROC曲线分析.pptx
- 冰雪舞蹈与数字媒体艺术的结合论文.docx
- 2025年摄影师(初级)职业技能鉴定试卷:摄影作品版权登记与保护.docx
- 2025年事业单位教师招聘政治学科专业知识试卷(政治思想).docx
- 2025年日语能力测试N2级阅读专项试卷:日语阅读与语法巩固.docx
- 2025年西班牙语DELEC9级口语实战试卷:2025年备考策略.docx
- 2025年无损检测员(中级)无损检测行业标准试卷.docx
- 2025年高考文学类文本阅读(小说)复习.pdf
- 2025年医保知识考试题库及答案(医保谈判药品价格谈判)试卷.docx
文档评论(0)