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临时性用工协议10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排_________岗位（工种）工作，并服从甲方的工作安排。

2.乙方应完成甲方所安排的工作内容，并达到甲方所要求的工作标准。

三、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，建立薪酬管理制度，并确定乙方的劳动报酬。

2.甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间、金额等按照甲方薪酬管理制度执行。

3.乙方在享受带薪年休假等假期期间，甲方应按规定支付其劳动报酬。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定和操作规程，服从管理，正确使用劳动保护用品。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照相关规定执行。

2.乙方在享受社会保险待遇期间，甲方应按规定支付其社会保险待遇。

3.甲方可根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准由双方协商确定。

六、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要对乙方的工作时间和休息时间进行调整，具体安排由双方协商确定。

2.乙方在协议期内享受国家及甲方规定的休息、休假待遇。

3.乙方加班应按照规定程序进行申请并获得批准，甲方应按规定支付其加班费用。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期内可协商一致解除本协议，具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使协议无法继续履行的。

4.甲乙双方在解除或终止本协议时，应按规定进行离职交接，并办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

2.乙方在协议期内因个人原因擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任由双方协商确定。

3.甲方在协议期内违法解除劳动合同的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

4.乙方在协议期内泄露甲方商业秘密的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任由双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按甲方所订的工作规范及要求，按时按质完成各项工作。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，改善劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，特别注意劳动安全。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

四、工作报酬

1.甲方应按乙方的工作表现及所担任的工作