房产公司新人入职流程.pptxVIP

房产公司新人入职流

程

演讲人：

日期：

目录CONTENTS

•入职准备

•入职报到及手续办理

•入职培训

•试用期转正评估

•入职结束

01

入职准备

CHAPTER

确认新员工报到日期

1发送入职通知书

确认新员工入职时间，并发送入职通知书。

2安排新员工培训计划

制定新员工培训计划，并安排好时间。

3安排新员工导师

为新员工安排经验丰富的员工，以便新员工快速融入团队。

通知新员工报到需注意事项

01报到地点及交通方式

告知新员工报到地点及如何到达。

02报到所需材料

列出新员工报到时需要携带的材料清单。

03报到流程及注意事项

向新员工介绍报到流程及需要注意的事项。

准备办公条件及必要文件

公司资料及文件

准备公司介绍、组织架构、规章制度等相关文

件和资料。

办公场所及设施

为新员工准备独立的办公场所及必要的办公

设施，如电脑、电话等。

办公软件及系统

为新员工安装必要的办公软件及系统，并提供

账号及密码。

02

入职报到及手续办理

CHAPTER

填写《新员工入职登记表》

填写个人信息填写教育背景填写工作经历

包括姓名、性别、出生日期、籍贯、身包括毕业学校、所学专业、学历、学详细记录以前的工作经历，包括公司名

份证号、联系电话、紧急联系人等基本位等。称、职位、工作时间、工作内容等。

信息。

交验离职证明、身份证、毕业证等材料

离职证明

01确保与前雇主已完全解除劳动关系，避免后续纠纷。

身份证

02核实身份信息，确保入职员工身份真实有效。

毕业证

03证明学历和专业，为后续岗位安排提供依据。