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高质量发展新就业形态的内涵特征、影响及对策分析

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1.1宏观经济环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2就业市场发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

二、高质量发展新就业形态的内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1新就业形态的概念溯源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2高质量发展新就业形态的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2.1核心特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2.2与传统就业模式的区别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

三、高质量发展新就业形态的主要特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1劳动关系模式的灵活性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1.1从固定化向弹性化转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1.2平台与从业者的新型互动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.2就业领域的广泛性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.2.1覆盖行业的多元化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.2.2从业人群的包容性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.3价值创造的高效性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.3.1效率提升机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.3.2创新驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

四、高质量发展新就业形态的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.1对经济发展的推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.1.1促进经济结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.1.2激发市场活力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.2对社会就业格局的冲击．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.2.1创造就业机会与加剧就业竞争并存．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

4.2.2对传统就业模式的替代效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.3对劳动者权益的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.3.1收入稳定性与社会保障挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.3.2劳动技能提升与职业发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

五、高质量发展新就业形态的应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

5.1完善政策法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

5.1.1健全劳动法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

5.1.2优化平台治理规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

5.2强化社会保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

5.2.1建立多层次保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

5.2.2探索适应新就业形态的保障模式．．．．．．