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企业培训合同范文7篇

篇1

甲方（培训方）：____________________公司

位置：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受训方）：____________________公司

位置：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方拥有专业的培训资源和经验丰富的师资队伍，乙方愿意委托甲方为其员工提供培训服务，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成如下企业培训合同：

第一条培训目的

本次培训旨在提高乙方的员工的专业技能、业务水平及综合素质，增强乙方的整体竞争力。

第二条培训内容

本次培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作、领导力等方面的内容。具体培训课程安排详见附件一。

第三条培训时间地点

本次培训时间为______年______月______日至______年______月______日，共计______天。培训地点为甲方的培训场所或乙方指定的其他地点。具体时间和地点安排详见附件二。

第四条培训费用及支付方式

本次培训费用总额为人民币______元整。乙方应按照以下方式支付培训费用：

1.培训前支付总费用的______%（人民币______元整）。

2.培训结束后支付剩余款项（人民币______元整）。支付方式可选择现金、银行转账等方式，具体支付方式由双方协商确定。甲方在收到款项后应提供正规的发票或收据。

第五条培训效果评估

甲方应对培训过程进行全程跟踪，对乙方员工的培训效果进行评估，并及时向乙方反馈相关信息。双方可协商制定评估标准和方法。若培训效果不佳，甲方应根据实际情况进行调整和改进。

第六条双方权利义务

一、甲方的权利义务：

1.提供专业的培训课程和师资。

2.负责培训过程的组织和实施。

3.对乙方员工的培训效果进行评估。

4.提供必要的培训材料和场地。

二、乙方的权利义务：

1.按约定时间和地点组织员工参加培训。

2.保证受训员工遵守培训课程纪律。

3.在培训结束后对受训员工进行培训效果考核。

4.及时支付培训费用。

第七条违约责任及处理方式

一、甲方违约情形及处理：

1.未能按照约定提供培训课程和师资的，乙方有权解除合同并要求甲方返还已支付的培训费用。

2.培训过程中未能履行组织、实施职责的，乙方有权要求甲方改正并承担相应的违约责任。

二、乙方违约情形及处理：

1.未能按照约定组织员工参加培训的，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2.未能按时支付培训费用的，甲方有权要求乙方支付滞纳金并承担违约责任。

篇2

甲方（培训方）：____________________

位置：______________________________

联系方式：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（企业方）：____________________

位置：______________________________

联系方式：__________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方具备专业的培训能力和经验，乙方愿意就企业员工的培训事项委托甲方进行实施，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在培训活动中的权利和义务，确保双方共同遵守并履行合同条款，以实现企业员工的职业技能提升和个人成长。

二、培训内容

1.培训内容：____________________（具体培训内容应明确描述）。

2.培训方式：____________________（如线上培训、线下培训、企业内部培训等）。

3.培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。

4.培训地点：______________________________________________。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：