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2025年国企竞聘笔考试模拟题库目简答题及答案指导

一、选择题

1.国有企业深化改革的核心目标是（）

A.提高企业经济效益

B.增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力

C.实现国有资产保值增值

D.扩大国有企业规模

答案：B

解析：国有企业深化改革的核心目标是增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力。提高企业经济效益、实现国有资产保值增值是国有企业改革的重要方面，但不是核心目标；扩大国有企业规模也不是改革的核心目标，关键在于提升国有经济的质量和竞争力。所以选B。

2.下列不属于国有资产监管机构职责的是（）

A.指导推进国有企业改革和重组

B.对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监督

C.制定和执行货币政策

D.向所监管企业派出监事会

答案：C

解析：制定和执行货币政策是中国人民银行的职责。国有资产监管机构的职责包括指导推进国有企业改革和重组、对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监督、向所监管企业派出监事会等。所以选C。

3.国有企业在进行混合所有制改革时，引入的战略投资者应具备的条件不包括（）

A.具有产业协同效应

B.短期获利能力强

C.具有良好的市场声誉和信用记录

D.具有较强的资金实力和技术实力

答案：B

解析：国有企业混合所有制改革引入战略投资者，目的是实现长期的合作和共同发展。具有产业协同效应、良好的市场声誉和信用记录、较强的资金实力和技术实力都是战略投资者应具备的条件。而过于注重短期获利能力不符合战略投资的长期合作理念。所以选B。

4.以下哪种绩效考核方法更适合用于国有企业对管理人员的考核（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.强制分布法

C.简单排序法

D.配对比较法

答案：A

解析：关键绩效指标法（KPI）是一种将企业战略目标分解为可操作的工作目标的工具，能够紧密围绕企业的战略和重点工作来设定考核指标，更适合用于国有企业对管理人员的考核，以确保管理人员的工作与企业战略方向一致。强制分布法、简单排序法和配对比较法更多地侧重于员工绩效的相对比较，缺乏与企业战略的紧密联系。所以选A。

5.国有企业的社会责任不包括（）

A.提供就业机会

B.推动技术创新

C.追求股东利益最大化

D.促进环境保护

答案：C

解析：追求股东利益最大化是一般企业的经营目标，但不是国有企业社会责任的范畴。国有企业除了追求经济效益外，还承担着提供就业机会、推动技术创新、促进环境保护等社会责任，以实现社会整体利益的最大化。所以选C。

二、填空题

1.国有企业是我国国民经济的______，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

答案：主导力量

解析：国有企业在我国国民经济中占据主导地位，控制着国民经济的命脉，对经济发展起主导作用，同时也是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

2.国有资产监督管理机构对所出资企业的重大事项实行______和______。

答案：管理、监督

解析：国有资产监督管理机构的职责就是对所出资企业的重大事项进行管理，确保企业的运营符合国家的战略和政策要求，同时进行监督，防止国有资产流失，保障国有资产的安全和增值。

3.国有企业全面风险管理的总体目标之一是确保将风险控制在与______相适应并可承受的范围内。

答案：企业总体目标

解析：全面风险管理要围绕企业总体目标来开展，将风险控制在与企业总体目标相适应的范围内，以保障企业能够顺利实现其战略和经营目标。

4.国有企业在开展国际化经营时，需要面对的主要风险包括政治风险、______、文化风险等。

答案：市场风险

解析：国有企业国际化经营面临多种风险，政治风险、市场风险和文化风险是较为常见的。市场风险包括汇率波动、市场需求变化、竞争对手挑战等因素带来的风险。

5.国有企业的公司治理结构主要包括股东会、______、监事会和经理层。

答案：董事会

解析：完善的公司治理结构是国有企业规范运作的重要保障，股东会是公司的权力机构，董事会是决策机构，监事会是监督机构，经理层是执行机构。

三、判断题

1.国有企业只要保证国有资产不流失，就不需要进行改革。（）

答案：错误

解析：保证国有资产不流失是国有企业的基本要求，但随着市场环境的变化和经济发展的需要，国有企业还需要通过改革来提升自身的竞争力、创新能力和管理水平，以适应新时代的发展要求。仅仅保证国有资产不流失是远远不够的。

2.国有企业的所有投资项目都必须经过国有资产监管机构的审批。（）

答案：错误

解析：国有企业并非所有投资项目都需国有资产监管机构审批。根据企业的自主决策权限和投资项目的性质、规模等，部分投资项目企业可在自身权限范围内自主决策，只有重大投资项目才需要国有资产监管机构审批。

3.混合所有制改革就是国有企业向民