某某县关于发展农村优秀外出务工青年党员的调研报告.docVIP

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某某县关于发展农村优秀外出务工

青年党员的调研报告

据统计，全国有一亿二千万外出务工人员，占人口总数的某某％。这种现象使当前的农村基层党组织愈来愈处于“两难”境地：一方面，农村青年大量外出，乡村党组织感到源头“萎缩”，无力可施；另一方面，外出务工青年无疑是当前农村最活跃、较先进的一个群体，把他们作为农村发展党员工作的重中之重，是大势所趋，更是新形势下突出农村党员队伍先进性的要求。为此，我们从某某县发展农村优秀外出务工青年党员入手，解剖麻雀，探索以人才强党发展农村优秀外出务工青年党员的途径。某某县全县人口某某万，经济相对落后，某某年全县农民人平纯收入某某元，同年全县农村外出务工总收入达某某.某某亿元，在农民人平纯收入中的比例占到某某％。某某年全县外出务工人员某某.某某万人，其中，农村外出务工青年某某.某某万人，占农村人口总数的某某％。近些年来，某某县比较重视做好发展农村外出务工青年党员工作，采取了一些措施，产生了明显效果，农村外出务工青年党员占农村党员总数的比例，由某某年的某某％，上升到目前的某某％，农村外出务工青年党员成为市管乡土人才的有某某人，成为县管乡土人才的有某某人，成为乡镇管的乡土人才有某某人，成为“双带”致富能手的有某某人，并有某某人走上了村、组干部岗位，为某某农村乡村振兴发挥了重要作用。

一、存在的问题

一是发展农村外出务工青年党员工作覆盖面不广。某某年至某某年，全县平均每年有农村外出务工青年某某.某某万人，三年中共有某某人向党组织递交入党申请书，有某某人被列为培养对象，被发展为党员的有某某人，占全县发展党员总数的某某.某某％。全县某某个行政村、某某个村小组，有某某个行政村，某某个村小组三年没有发展外出务工青年入党。由此可看出，农村外出务工青年党员现有总量偏小，与外出务工青年在农村青年和农村总人口中所占的份额不成比例，且在不同地方的分布失衡。

二是部分农村外出务工青年党员素质不全。调查发现，全县某某—某某年度发展的某某名农村外出务工青年党员中，初中学历的有某某人，高中学历的有某某人，大专以上学历的有某某人。在入党动机方面，有某某人是为了提高自己在社会上的政治地位，认为入了党别人会另眼相看；有某某人是为了回家后能参加村里的党员会议，通过这个途径更清楚本村大事，参加党内选举、建言献策等活动；有某某人是为了担任村组干部，行使本村“两委”权力，扩大本人和家族在村里的威信和势力。在对党的认识方面，有某某人了解比较全面，有某某人比较模糊。在宗旨意识方面，有某某人愿意主动为群众服务，有某某人表示有能力、有机会、有平台的情况下会为群众服务，有某某人没有这个想法。在综合素质方面，致富能力强、家庭年收入某某万元以上的占某某％，某某万元以上的占某某％，某某万元以上的占某某％。群众民意测评，道德品质好、法制观念强的有某某人，比较好、比较强的有某某人，不好、比较差的有某某人。调查显示，发展农村外出务工青年党员偏重了致富能力，对党员应该具备的其他素质有所忽视。

三是发展外出务工青年入党机制不新。某某年、某某年全县某某个行政村对村部进行了规范化建设，投入资金某某.某某万元，改建、新建办公楼房，制作上墙牌框，建立各项规章制度。但在发展党员方面，只有某某个村制订了发展党员工作规划，某某个村制订新的、切合本村实际的发展外出务工青年党员工作制度。某某％的村对发展党员工作没有作具体分工负责安排，主要由村支书和负责组织工作的村支委承担，所以普遍反映工作量大，应付不过来。据调查，对发展外出务工青年入党，某某％的村党支部没有认真思考研究，习惯于原有的模式，面临难点问题没有对策。在经费保障方面，某某％的村党支部无力投入，有集体经济收入的村也极少给予投入。此外，村干部普遍反映，发展外出务工青年入党需要流入地的党组织和务工单位等外围环境配合，有的地方配合得好些，有的地方不愿配合。在这方面全国没有统一的要求，所以发展农村外出务工青年入党很多环节受到制约。

四是党组织与外出务工青年联系不畅。农村外出务工青年流动性相对比较大，乡村党组织难和他们联系，这是当前发展农村外出务工青年工作中最普遍的问题。一方面，乡村党组织落实了培养联系人，但职责强调得不够，思想上也不够重视，某某％的联系流于形式，在外出期间，乡村党组织与培养、发展对象主动联系一年平均只有某某－某某次，大部分等外出务工青年春节回家后见面联系。另一方面，外出务工青年主动与乡村党组织联系的很少，特别是与乡镇党委联系少，乡村党组织对他们保持联系的要求也不够。因为联系不畅，很多乡村党组织不了解外出务工人员的信息，对他们的思想变化、工作表现、生活情况只能从侧面和闲言碎语中片面获知，有的因此连每季一次的思想汇报、转正时的谈话也难正常进行。

二、原因分析

一是思想认识产生偏差，致使发展农村优秀外出务