1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

企业人力资源管理工伤薪酬岗位评价等知识试卷.doc

企业人力资源管理工伤薪酬岗位评价等知识试卷.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第PAGEPage56页/共NUMPAGESPages56页

    企业人力资源管理工伤薪酬岗位评价等知识试卷

    1.()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A、工作成就

    B、工作绩效

    C、工作态度

    D、工作满意

    【正确答案】：D

    2.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

    A、人尽其才

    B、能位匹配

    C、岗得其人

    D、因人设岗

    【正确答案】：D

    3.在绩效管理的各个环节中，()应当始终是管理者关心的中心和焦点。

    A、考评指标

    B、考评标准

    C、考评方法

    D、被考评者

    【正确答案】：D

    4.人员招聘是一项经济活动，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    189****3904 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >