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人力资源管理相关知识要点模拟试卷及答案参考
1.在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。
A、动态使用原理
B、互补增值原理
C、要素有用原理
D、弹性荣誉原理
【正确答案】：B
2.通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（）。
A、团体思维
B、惯性思维
C、鲇鱼效应
D、晕轮效应
【正确答案】：C
3.课程设计的第一步是要仔细研究培训项目的()。
A、计划
B、模式
C、目标
D、内容
【正确答案】：C
4.下列（）不是对培训者的基本要求。
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