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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度酒店安保人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.工作条件及环境

7.1工作条件

7.2工作环境

8.培训及考核

8.1培训

8.2考核

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：酒店管理有限公司

甲方地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：

1.2合同乙方

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区路号

联系电话：X

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方酒店的安保人员。

2.2职责范围

（1）负责酒店内的巡逻和安全检查；

（2）负责处理突发事件，确保酒店客人和财产的安全；

（3）负责监控录像的查看和记录；

（4）负责协助其他部门进行安全管理工作；

（5）执行酒店规定的各项安全制度和操作规程。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

3.2合同续签

本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

（1）根据工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金；

（2）甲方将给予乙方一定的补贴，包括交通补贴、通讯补贴等；

（3）乙方在工作期间如有加班，将按照国家规定支付加班费。

5.3工资支付方式

甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

7.工作条件及环境

7.1工作条件

甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括安全的工作环境、必要的防护装备等。

7.2工作环境

乙方在工作中应遵守酒店的安全管理规定，确保自身及他人的安全。

8.培训及考核

8.1培训

甲方将负责对乙方进行岗前培训，培训内容包括但不限于安全知识、应急预案、岗位职责等。培训合格后，乙方方可上岗。

8.2考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。考核结果将作为乙方工资、晋升及奖惩的依据。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方未能按时支付乙方工资或违反合同规定，应向乙方支付相应的违约金。

9.2乙方违约责任

如乙方违反合同规定，造成甲方损失或影响酒店正常运营，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。

11.争议解决

11.1争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

无

12.合同解除

12.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（4）乙方严重违反合同规定；

（5）因不可抗力导致合同无法履行。

12.2合同解除程序

（1）任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方；

（2）合同解除后，双方应妥善处理剩余工作事宜。

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

14.其他约定事项

14.1