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浅析企业员工绩效考核中存在的问题及对策分析研究 人力资源管理专业.doc

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    摘要

    我国市场经济体制在经济快速发展的推动下日益完善，在此背景下，企业要健康稳定的发展就必须对管理模式进行有效调整，在此过程中日益突出了人力资源管理的作用和优势。绩效考核是构成此项管理的关键内容，是相关改革能否达成最终目标的重点，基于此，本文将目前存在于绩效考核中的常见问题作为研究重点，将研究对象确定为具体实例，在深入论述分析的基础上，对相关问题和不足予以充分了解，并提出有针对性的解决方案。

    【关键词】员工绩效管理；绩效考核；人力资源

    Abstract

    Withtherapiddevelopmentofeconomy,Chinasmarketeconomysystem

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