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劳务外包安全管理协议书.docVIP

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劳务外包安全管理协议书

合同编号:__________

甲方(发包方):[发包方公司名称],地址:[发包方公司地址],联系方式:[发包方联系电话],电子邮箱:[发包方邮箱]。

乙方(承包方):[承包方公司名称],地址:[承包方公司地址],联系方式:[承包方联系电话],电子邮箱:[承包方邮箱]。

一、引言

为明确甲、乙双方在劳务外包安全管理方面的权利和义务,保障劳务外包工作的安全进行,根据相关法律法规及双方的实际情况,经友好协商,特订立本协议。

二、定义与解释

在本协议中,除非另有说明,下列术语具有以下含义:

“劳务外包”指甲方将其部分业务外包给乙方,由乙方提供劳务人员完成相关工作的行为。

“安全”指在劳务外包工作过程中发生的人身伤亡、财产损失等安全事件。

“安全管理制度”指甲方和乙方为保障劳务外包工作安全而制定的各项规章制度。

三、劳务外包的范围与内容

(一)外包劳务的具体工作内容

乙方应按照甲方的要求,提供[具体劳务内容]等相关劳务服务。

(二)外包劳务的工作地点及时间

工作地点为[具体工作地点],工作时间为[具体工作时间],如有特殊情况,双方另行协商确定。

四、安全管理职责与义务

(一)发包方的安全管理职责

1.甲方应向乙方提供必要的安全资料和信息,包括但不限于工作场所的安全规章制度、安全操作规程等。

2.甲方有权对乙方的劳务外包工作进行安全检查和监督,及时发觉和纠正安全隐患。

3.甲方应协助乙方处理安全,提供必要的支持和帮助。

(二)承包方的安全管理职责

1.乙方应建立健全安全管理制度,配备必要的安全管理人员和安全防护设备。

2.乙方应按照甲方的要求和安全管理制度,对劳务人员进行安全教育和培训,提高劳务人员的安全意识和操作技能。

3.乙方应定期对工作场所进行安全检查,及时发觉和消除安全隐患,保证劳务人员的人身安全和财产安全。

(三)双方共同的安全管理义务

1.双方应共同遵守国家和地方有关安全生产的法律法规,加强安全管理,防止安全的发生。

2.双方应建立安全管理联络机制,及时沟通安全管理方面的信息和问题。

3.双方应共同配合有关部门进行安全检查和调查,如实提供有关资料和情况。

五、安全管理制度与措施

(一)发包方的安全管理制度

1.甲方应制定完善的安全生产规章制度,包括但不限于安全检查制度、报告制度、安全奖惩制度等。

2.甲方应定期对安全生产规章制度进行修订和完善,保证其符合国家和地方有关法律法规的要求。

3.甲方应加强对安全生产规章制度的宣传和培训,使劳务人员了解和遵守相关制度。

(二)承包方的安全管理制度

1.乙方应根据甲方的要求和自身的实际情况,制定相应的安全管理制度,包括但不限于劳务人员管理制度、安全操作规程、应急救援预案等。

2.乙方应定期对安全管理制度进行评审和修订,保证其有效性和适应性。

3.乙方应加强对安全管理制度的执行情况的监督和检查,及时发觉和纠正存在的问题。

(三)双方共同执行的安全措施

1.双方应共同加强对劳务人员的安全培训,提高劳务人员的安全意识和操作技能。

2.双方应共同加强对工作场所的安全管理,定期进行安全检查,及时发觉和消除安全隐患。

3.双方应共同加强对安全设备和设施的管理,保证其完好有效。

六、安全培训与教育

(一)发包方的安全培训义务

1.甲方应每年至少组织一次对乙方劳务人员的安全培训,培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等。

2.甲方应根据乙方劳务人员的工作性质和特点,有针对性地进行安全培训。

3.甲方应建立安全培训档案,记录培训的时间、内容、参加人员等信息。

(二)承包方的安全培训义务

1.乙方应每月至少组织一次对劳务人员的安全培训,培训内容包括岗位安全操作规程、安全注意事项等。

2.乙方应根据劳务人员的实际情况,及时调整安全培训内容和方式。

3.乙方应建立安全培训记录,记录培训的时间、内容、参加人员等信息,并定期向甲方报送培训情况。

(三)培训记录与考核

1.双方应建立安全培训记录档案,对培训的时间、内容、参加人员等信息进行记录,并由参加培训的人员签字确认。

2.甲方应定期对乙方劳务人员的安全培训情况进行考核,考核结果作为劳务人员绩效考核的重要依据。

3.乙方应根据考核结果,对安全培训不合格的劳务人员进行补考或重新培训,直至考核合格。

七、安全检查与监督

(一)发包方的安全检查权利

1.甲方有权对乙方的劳务外包工作进行定期或不定期的安全检查,检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设备和设施的完好情况、劳务人员的安全操作情况等。

2.甲方有权要求乙方对安全检查中发觉的问题进行整改,并对整改情况进行复查。

3.甲方有权对乙方的安全管理工作进行评估和考核,对安全管理工作优秀的乙方给予表彰和奖励,对安全管理工作

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