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二零二四年度餐饮服务业临时用工派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及开户信息

2.合同标的

2.1用工派遣岗位及要求

2.2工作地点及工作时间

3.用工人数及派遣期限

3.1派遣人数

3.2派遣期限

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作内容及职责

5.1工作内容概述

5.2具体工作职责

6.工作条件及环境

6.1工作场所安全

6.2工作环境要求

6.3安全生产及健康保护

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一：用工人员名单

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：其他相关文件

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

13.1双方协商一致的其他事项

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：餐饮管理有限公司

地址：省市区路号

乙方：劳务派遣公司

地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式及开户信息

甲方开户信息：银行名称：银行，账号：X

乙方开户信息：银行名称：银行，账号：X

2.合同标的

2.1用工派遣岗位及要求

具备相应的岗位技能和资质；

身体健康，能胜任本职工作。

2.2工作地点及工作时间

工作地点：省市区路号（甲方餐厅）

工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体班次由甲方安排。

3.用工人数及派遣期限

3.1派遣人数

本合同派遣人数为20人。

3.2派遣期限

本合同派遣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

基本工资按当地最低工资标准执行，每月支付。

4.2绩效奖金

根据甲方绩效考核结果，每月支付绩效奖金。

4.3社会保险及公积金

甲方负责为乙方员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

提供法定节假日休息、带薪年假、员工体检等福利待遇。

5.工作内容及职责

5.1工作内容概述

乙方员工在甲方餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、传菜、收银等工作。

5.2具体工作职责

遵守甲方餐厅各项规章制度；

提供优质服务，确保顾客满意度；

协助餐厅管理者完成日常管理工作；

参与餐厅举办的各项活动。

6.工作条件及环境

6.1工作场所安全

甲方负责提供符合国家安全标准的工作场所，确保乙方员工的人身安全。

6.2工作环境要求

甲方餐厅应保持卫生、整洁、舒适的工作环境。

6.3安全生产及健康保护

甲方应制定安全生产和健康保护措施，确保乙方员工在工作中不受伤害。

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

甲方因经营需要或乙方员工严重违反合同约定，有权解除合同；

乙方员工因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；

7.2合同终止条件

本合同派遣期限届满；

双方协商一致终止合同；

7.3解除或终止程序

合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。解除或终止合同后，甲方应向乙方支付剩余派遣期限的工资及福利待遇。

8.违约责任

8.1违约情形

甲方未按时足额支付乙方员工工资及福利待遇；

甲方未按照合同约定提供工作条件；

乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员；

乙方员工严重违反甲方餐厅规章制度，造成严重后果；

8.2违约责任承担

甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的20%；

乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以月工资的20%。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双