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二零二四版企业员工劳动合同续签及劳动仲裁协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同续签背景及依据

2.1原劳动合同签订情况

2.2合同续签原因

2.3合同续签依据

3.合同续签期限

3.1合同续签起止日期

3.2合同续签期限类型

3.3合同续签期限变更条件

4.工作内容与岗位

4.1员工岗位及职责

4.2工作内容描述

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3加班工资计算及支付

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补贴及津贴

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3住房公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工作环境与安全

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算及支付

10.劳动仲裁协议

10.1仲裁机构选择

10.2仲裁程序

10.3仲裁费用承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决期限

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2不可抗力条款

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方代表：[员工姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系地址][公司联系电话][公司电子邮箱]

乙方联系方式：[员工联系地址][员工联系电话][员工电子邮箱]

2.合同续签背景及依据

2.1原劳动合同签订情况

甲方与乙方于[原合同签订日期]签订了编号为[原合同编号]的劳动合同。

2.2合同续签原因

鉴于甲方业务发展需要，乙方在原劳动合同到期后，双方经协商一致同意续签劳动合同。

2.3合同续签依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方同意续签劳动合同。

3.合同续签期限

3.1合同续签起止日期

本合同自[续签起止日期]起生效，至[续签终止日期]止。

3.2合同续签期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.3合同续签期限变更条件

如遇不可抗力或其他特殊原因，经双方协商一致，可对合同期限进行变更。

4.工作内容与岗位

4.1员工岗位及职责

乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要职责如下：

[具体职责描述]

4.2工作内容描述

[具体工作内容描述]

4.3工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间制度，每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作小时数]。

5.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

5.3加班工资计算及支付

乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规规定执行，加班工资计算基数及支付标准详见附件。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方基本工资为[具体工资数额]元/月。

6.2绩效奖金

乙方绩效奖金按照甲方绩效考核制度执行，具体考核办法及奖金发放标准详见附件。

6.3补贴及津贴

乙方享有国家规定的各项补贴及津贴，具体标准详见附件。

6.4工资支付方式及时间

甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月[具体支付日期]。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

7.3住房公积金缴纳

甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准详见附件。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并确保乙方享有职业病防治相关权益。

8.3工作环境与安全

甲方应确保工作场所符合国家安全和卫生标准，对存在的安全隐患及时整改，防止事故发生。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

9.2违约责任承担

违约方