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二零二四版体育行业劳动合同范本与运动员权益保障服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签署地点

1.4合同签署主体

2.劳动关系

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3工作内容与岗位

2.4工作地点与时间

2.5工作待遇

2.6工作条件

3.运动员权益保障

3.1运动员个人权益

3.2运动员职业规划

3.3运动员培训与进修

3.4运动员医疗保障

3.5运动员保险

3.6运动员竞赛与活动

4.运动员转会与租借

4.1转会条件

4.2转会费用

4.3租借条件

4.4租借费用

4.5转会与租借手续

5.运动员违纪与处罚

5.1违纪行为界定

5.2违纪处罚措施

5.3违纪处罚程序

5.4违纪处罚结果

6.运动员解约与终止合同

6.1解约条件

6.2解约程序

6.3解约赔偿

6.4终止合同条件

6.5终止合同程序

7.运动员薪酬与奖金

7.1薪酬构成

7.2奖金发放条件

7.3薪酬支付方式

7.4薪酬支付时间

8.运动员福利与待遇

8.1住房补贴

8.2交通补贴

8.3餐饮补贴

8.4假期与休假

8.5节假日福利

9.运动员培训与竞赛保障

9.1培训计划

9.2竞赛保障

9.3培训与竞赛费用

9.4培训与竞赛成果

10.运动员管理与监督

10.1管理机构与职责

10.2监督机制

10.3运动员管理措施

10.4运动员监督措施

11.运动员违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担

11.3违约责任赔偿

11.4违约责任追究

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

12.4争议解决结果

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更与解除程序

13.4合同变更与解除后果

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同解除日期

14.4合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于二零二四年一月一日订立。

1.2合同生效条件：双方签署并加盖公章后，自合同签署之日起生效。

1.3合同签署地点：合同签署地点为北京市。

1.4合同签署主体：甲方（体育行业单位）与乙方（运动员）。

2.劳动关系

2.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限：合同期限为三年，自二零二四年二月一日起至二零二七年一月三十一日止。

2.3工作内容与岗位：乙方在甲方担任运动员，从事体育竞技活动。

2.4工作地点与时间：乙方应在甲方指定的工作地点和时间内履行工作职责。

2.5工作待遇：乙方每月工资为人民币万元，包含基本工资、奖金和补贴。

2.6工作条件：甲方为乙方提供必要的训练设施、医疗保障和竞赛保障。

3.运动员权益保障

3.1运动员个人权益：甲方保障乙方在合同期间的个人权益，包括人身安全、隐私保护等。

3.2运动员职业规划：甲方协助乙方制定职业规划，包括比赛安排、训练计划等。

3.3运动员培训与进修：甲方为乙方提供专业培训，包括体能训练、技术训练等。

3.4运动员医疗保障：甲方为乙方提供全面的医疗保障，包括体检、治疗、康复等。

3.5运动员保险：甲方为乙方购买意外伤害保险、医疗保险等。

3.6运动员竞赛与活动：甲方安排乙方参加各类竞赛和活动，提升其竞技水平。

4.运动员转会与租借

4.1转会条件：乙方如需转会，需提前一个月向甲方提出书面申请。

4.2转会费用：转会费用由双方协商确定，并在合同中明确。

4.3租借条件：乙方如需租借，需提前一个月向甲方提出书面申请。

4.4租借费用：租借费用由双方协商确定，并在合同中明确。

4.5转会与租借手续：乙方转会或租借需办理相关手续，包括但不限于合同变更、转会证明等。

5.运动员违纪与处罚

5.1违纪行为界定：乙方在合同期间如有违反国家法律法规、体育行业规定或甲方规章制度的行为，视为违纪。

5.2违纪处罚措施：甲方对乙方违纪行为可采取警告、罚款、停赛等处罚措施。

5.3违纪处罚程序：违纪处罚程序由甲方制定，并经乙方签字确认。

5.4违纪处罚结果：违纪处罚结果需在处罚决定书上明确，并由双方签字确认。

6.运动员解约与终止合同

6.1解约条件：乙方在合同期内如因个人原因需解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。

6.2解约程序：解约程序由双方协商确定，并在合同中明确。

6.3解约赔偿：乙方解约需向甲方支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。

6.4终止合同条件：合同期满或双方协商一致可终止合同。