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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年全职员工雇佣合同精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条：薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及福利

3.3社会保险

3.4公积金

第四条：试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作表现评估

第五条：劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形

5.2经济补偿

5.3劳动合同终止的情形

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址协议的后果

第七条：知识产权

7.1乙方创作的成果归属

7.2甲方对乙方成果的使用权

第八条：培训

8.1甲方提供的培训机会

8.2培训期间的工资及福利

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：法律适用及争议解决

10.1合同适用的法律

10.2争议解决的法院

第十一条：其他约定

11.1甲方提供的福利待遇

11.2乙方应遵守的规章制度

第十二条：附件

12.1职位说明书

12.2工资结构表

12.3必威体育官网网址协议附件

第十三条：合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2合同生效日期

第十四条：合同的修订

14.1修订情形

14.2修订程序

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指公司，地址为市区路号，营业执照注册号为。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号码为。

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条：工作内容

2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于市区路号的总部。

2.3

工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日规定休息。

第三条：薪资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方业绩，可享有相应的奖金和福利。

3.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第四条：试用期

4.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

4.3试用期内的工作表现评估：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。

第五条：劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2经济补偿：乙方符合解除或终止劳动合同的条件，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。

5.3劳动合同终止的情形：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方因病因残丧失劳动能力等情形，劳动合同自行终止。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订必威体育官网网址协议之日起计算，至合同终止或解除后____年。

6.3违反必威体育官网网址协议的后果：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可要求支付违约金。

第八条：培训

8.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供必要的业务培训、技能提升等方面的培训机会。

8.2培训期间的工资及福利：乙方参加甲方组织的培训期间，工资及福利照常发放。

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方都可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：法律适用及争议解决

10.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2

争议解决的法院：双方在签订合同时约定，如发生诉讼，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

第十一条：其他约定

11.1甲方提供的福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

11.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方