有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版离退休人员返聘协议书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1离退休人员基本信息
1.2用人单位基本信息
2.返聘岗位及职责
2.1返聘岗位名称
2.2返聘岗位职责
2.3返聘岗位工作内容
3.返聘期限
3.1返聘起始日期
3.2返聘终止日期
4.返聘待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险待遇
4.3其他福利待遇
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
6.工作考核及奖惩
6.1考核标准及方式
6.2奖励措施
6.3惩罚措施
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及其他
10.1合同生效条件
10.2合同变更及解除
10.3合同附件
10.4合同份数及保管
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.不可抗力
12.1不可抗力定义
12.2不可抗力处理
13.合同附件
13.1附件一：返聘岗位说明书
13.2附件二：返聘待遇明细表
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1离退休人员基本信息
1.1.1姓名
1.1.2性别
1.1.3出生日期
1.1.4身份证号码
1.1.5联系电话
1.1.6离退休时间
1.2用人单位基本信息
1.2.1单位名称
1.2.2法定代表人
1.2.3住所地
1.2.4联系电话
1.2.5经营范围
2.返聘岗位及职责
2.1返聘岗位名称
2.1.1岗位名称
2.2返聘岗位职责
2.2.1职责一
2.2.2职责二
2.2.3职责三
2.3返聘岗位工作内容
2.3.1工作内容一
2.3.2工作内容二
2.3.3工作内容三
3.返聘期限
3.1返聘起始日期
3.1.1年
3.1.2月
3.1.3日
3.2返聘终止日期
3.2.1年
3.2.2月
3.2.3日
4.返聘待遇
4.1工资待遇
4.1.1基本工资
4.1.2奖金
4.1.3补贴
4.2社会保险待遇
4.2.1参保类型
4.2.2保险缴纳比例
4.2.3保险待遇
4.3其他福利待遇
4.3.1休假
4.3.2健康体检
4.3.3通讯费
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
5.1.1工作日
5.1.2工作时间
5.2休息休假制度
5.2.1法定节假日
5.2.2休息日
5.2.3事假
5.2.4病假
6.工作考核及奖惩
6.1考核标准及方式
6.1.1考核指标
6.1.2考核方式
6.2奖励措施
6.2.1奖励条件
6.2.2奖励方式
6.3惩罚措施
6.3.1惩罚条件
6.3.2惩罚方式
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.1.1单位商业秘密
7.1.2客户信息
7.1.3技术资料
7.2必威体育官网网址期限
7.2.1必威体育官网网址期限
7.3违约责任
7.3.1违约责任承担方式
7.3.2违约责任承担期限
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1离退休人员解除合同条件
8.1.1.1离退休人员因健康原因无法继续工作
8.1.1.2离退休人员提出解除合同
8.1.2用人单位解除合同条件
8.1.2.1用人单位因工作需要调整岗位
8.1.2.2离退休人员严重违反单位规章制度
8.2合同终止条件
8.2.1返聘期限届满
8.2.2离退休人员达到法定退休年龄
8.2.3用人单位因解散、破产等原因终止
8.3合同解除及终止程序
8.3.1提前通知
8.3.2解除或终止原因证明
8.3.3办理工作交接
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1协商解决
9.1.2仲裁解决
9.1.3法院诉讼
9.2争议解决机构
9.2.1仲裁委员会
9.2.2法院
10.合同生效及其他
10.1合同生效条件
10.1.1双方签字盖章
10.1.2合同条款合法有效
10.2合同变更及解除
10.2.1变更程序
10.2.2解除程序
10.3合同附件
10.3.1附件一：返聘岗位说明书
10.3.2附件二：返聘待遇明细表
10.4合同份数及保管
10.4.1合同份数
1
文档评论（0）