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HR-001

行为准则及奖惩手册

一、目的

根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的动性，积

极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营

发展，特制定本手册。

二、适用范围

本手册适用于公司全体员工。

三、责任

3.1总经理室

负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、取消和管理

的基本要求能够有效地执行。

3.2综合管理部

负责审核本手册，对全公司员工负有教育和监督管理责任，确保本手册的

各项要求和规定在全公司能够有效地执行。

3.3人力资源部

＞负责制定、解释、修订此手册，协助综合管理部对员工进行教育和监

督管理。

＞负责所有奖惩的资料备案管理。

3.4各部门管

＞熟悉和执行本手册，确保本部门员工执行本手册；

＞对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部门的异常事

件应立即上报，并采取相应的措施进行劝阻和制止，不得玩忽职守，

放任不管。

＞提供修订本政策的建议。

3.5全体员工

应了解、熟悉本手册，讲究职业道德，在工作中遵循和执行本手册的各项

要求和规定。

四、规定

4.1日常考勤

4.1.1工作时间

＞管理人员上班时间为上午08:00或（7:45）,下班时间下午17:00或（

17:15）,午餐时间中午11:30-12:30或（12:45）,具体视季节根据公司

规定执行，实行六天工作制。

＞各厂可根据客户或业务的情况做适当调整，详细工作时间由各厂另行

通知。

＞公司因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工也应积极配

合。

4.1.2打卡

＞员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定

地点打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。

＞员工如因病，事假，公事外出未能打卡的，应向部门负责人报备。

4.2行为准则

4.2.1仪表仪容

管理人员原则上要求穿职业装，车间人员按岗位要求着工作服，着装总体

原则为庄重、整洁、干净、文雅、大方，保持清雅之仪容。

＞男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着西装短裤C纽扣须扣整齐，

发型应齐整、练，不留长发和胡须，不剃光头。

＞女性员工须清雅淡妆，禁止穿短裙、超短迷你裙、无袖衣裙，衣着及

饰物不得夸张。

＞所有员工上班期间不得穿拖鞋、凉拖孕（妇及特殊岗位要求例外），不

得赤脚。

＞参加公司早礼或重大会议要求：

□参加公司早礼：着公司CI服装，系领带，戴隆力奇帽。

□参加重大会议：着公司CI服装，系领带。

＞本公司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。

4.2.2工作纪律

1）保持办公区安静、禁止喧哗。

2）办公区域、生产区域及禁烟区域严禁吸烟。

3）节约公司能源，确保安全，员工下班离开前，要关闭个人电脑、并对

办公桌进行清理，保持整洁：并做到人离机关（用电设备：如计算机、

打印机、空调等）、人离灯关、人离窗关、人离门锁。

4）保持个人台面的整洁，办公设施摆放整齐，办公台面不宜摆放、张贴

与办公内容无关的字画或装饰物，保持办公室清洁卫生，不得随地吐

痰，乱扔杂物。

5）工作时间内，员工不得接待私人探访，如确有必要须报部门负责人同

意后到指定地点接待。接待公务来访也应在指定的洽谈区进行。

6）禁止携带小孩进入厂区、车间，严禁擅自带外人进入生产厂区参观、

拍照。

7）严禁利用公司电话办私事，特别是拨打国内及国际长途电话。

8）工作时间内，因公务外出超过半小时以上，须向部门负责人报备，如